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【判断题】【消耗次数：1】
面试时求职都不应向主考官提问。
① 正确
② 错误
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【多选题】 员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）
①  具备人力资源管理理论知识
②  较深的人生阅历
③  去伪存真的洞察力
④  广博的知识修养
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【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
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【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。
①  假设式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
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【单选题】 在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
①  辅助地位
②  主导地位
③  引导地位
④  从属地位
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【判断题】 面试时，要尽量突出自身的优点，掩盖自己的缺点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为了感动考官，写求职信时，要带有浓厚的感情色彩，尽量煽情。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到，面试者到应聘单位后，再做出解释。
①  √
②  ×
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【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为?。
①  第一印象效应
②  近因效应
③  戴明效应
④  晕轮效应
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【单选题】 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为( )。
①  第一印象效应
②  近因效应
③  戴明效应
④  晕轮效应
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随机题目
【单选题】 预防一些传染病最有效、最经济的措施是（）。
①  A.定期体检
②  B.无偿献血
③  C.锻炼身体
④  D.接种疫苗
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【单选题】 目前，人工智能发展存在的问题不包括（）。
①  A.泡沫化
②  B.重复化
③  C.与应用结合不够紧密
④  D.缺乏热情
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【单选题】 （）提出人工智能发展过程需要面对“可知”“可控”“可用”“可靠”四个问题。
①  A.斯蒂芬.霍金
②  B.斯蒂芬.霍金
③  C.潘云鹤
④  D.马化腾
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【单选题】 习近平总书记在中共中央政治局（）集体学习时强调，推动我国新一代人工智能健康发展。
①  A.第四次
②  B.第五次
③  C.第八次
④  D.第九次
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【单选题】 黄色的三角形内画着一道闪电，这个危险标识是在提示人们周围环境中有（）因素存在。
①  A.易燃
②  B.放射性
③  C.剧毒
④  D.高压
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【单选题】 智能制造的核心是改变传统产品的本质，最终实现产品的“三化”，其中不包括（）。
①  A.数字化
②  B.网络化
③  C.智能化
④  D.规模化
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【单选题】 约瑟夫·维森鲍姆教授开发的（）被设计成一个可以通过谈话帮助病人完成心理恢复的心理治疗师。
①  A.微软小冰
②  B.苹果Siri
③  C.谷歌Allo
④  D.ELIZA
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【单选题】 《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》中指出，到2025年人工智能要达到的目标不包括（）。
①  A.人工智能基础理论实现重大突破
②  B.部分技术与应用达到世界领先水平
③  C.智能社会建设取得积极进展
④  D.成为世界主要人工智能创新中心
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【单选题】 （）是普遍推广机器学习的第一人。
①  A.约翰·冯·诺依曼
②  B.约翰·麦卡锡
③  C.唐纳德·赫布
④  D.亚瑟·塞缪尔
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【单选题】 《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》中指出，到（）年人工智能理论、技术与应用达到世界领先水平。
①  A.2020
②  B.2025
③  C.2030
④  D.2035
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