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【判断题】【消耗次数：1】
理想电流源为0时，可以等效为开路。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 理想电压源为0时，可以等效为导线。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理想电压源和理想电流源可以等效互换。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理想电压源和理想电流源不可以进行等效变换。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当电流源开路时，该电流源内部（）。
①  有电流，有功率损耗
②  无电流，无功率损耗
③  有电流，无功率损耗
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【单选题】 实际电压源模型“20V、1Ω”等效为电流源模型时，其电流源IS=（ ）A。
①  20
②  1
③  21
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【判断题】 理想电压源和理想电流源之间可进行等效变换。
①  正确
②  错误
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【判断题】 与理想电压源并联的元件视为开路，与理想电流源串联的元件视为短路。
①  正确
②  错误
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【判断题】 线性有源二端网络可以等效为一个理想电流源和内阻的并联，称为诺顿定理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在正弦稳态交流电路中，电感元件可以等效为电流源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 受控源可以等效为一个独立源。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （）被称为是”科学管理之父“。
①  亚当·斯密
②  罗伯特·欧文
③  亨利·法约尔
④  泰罗
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【单选题】 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）。
①  经济人
②  社会人
③  理性人
④  复杂人
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【单选题】 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）的顺序排列。
①  概念技能，技术技能，人际技能
②  技术技能，概念技能，人际技能
③  概念技能，人际技能，技术技能
④  人际技能，技术技能，概念技能
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【单选题】 管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（ ）的角色。
①  代表人
②  联络者
③  发言人
④  谈判者
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【单选题】 （）职能是各项管理职能的灵魂和生命。
①  决策
②  领导
③  创新
④  控制
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【单选题】 被称为人事管理之父的是（ ）
①  亚当·斯密
②  泰罗
③  罗伯特·欧文
④  亨利·法约尔
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【判断题】 创始人把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化，这是组织文化形成的途径之一
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合
①  正确
②  错误
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【单选题】 组织变革时，来自组织的阻力是（ ）。
①  安全感
②  对已有权力关系的威胁
③  对未知的恐惧
④  习惯
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【单选题】 压力模型认为，压力的后果表现为一些症状，即（ ）。
①  生理症状
②  心理症状
③  行为症状
④  以上都是
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