实验室中的交流电压表和电流表，其读值是交流电的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 最大值

② 有效值

③ 瞬时值

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【单选题】实验室中的交流电压表和电流表，其读值是交流电的（）。

① 最大值

② 有效值

③ 瞬时值

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【判断题】用交流电压表和交流电流表所测出的值是有效值。

① 正确

② 错误

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【判断题】交流电流表和电压表测量所测得的值都是有效值。

① 正确

② 错误

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【单选题】交流电压表．交流电流表测量的是（）。

① 最大值

② 有效值

③ 瞬间值

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【判断题】正弦交流电的最大值和有效值随时间作周期性变化。

① 正确

② 错误

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【简答题】请回答正弦交流电的最大值和有效值之间的关系是什么样的？

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【单选题】用万用表交流电压档测量交流电压时，所测的数值是交流电压的（）。

① 最大值

② 平均值

③ 有效值

④ 瞬时值

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【单选题】电容元件的正弦交流电路中，电压有效值不变，当频率增大时，电路中电流有效值将（）。

① 增大

② 减小

③ 不变

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【单选题】纯电感正弦交流电路中，电压的有效值等于电流的有效值与感抗的乘积，在相位上电压比电流( )。

① 超前90°

② 超前120°

③ 滞后90°

④ 滞后120°

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【单选题】纯电容正弦交流电路中，电压的有效值等于电流的有效值与容抗的乘积，在相位上电压比电流( )。

① 超前90°

② 超前120°

③ 滞后90°

④ 滞后120°

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【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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【单选题】企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

① 工资结构设计与完善

② 调整不同员工薪酬项目的构成

③ 薪酬等级标准设计

④ 薪酬支付形式设计

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【单选题】薪酬的非货币形式不包括（）。

① 员工福利

② 表彰嘉奖

③ 荣誉称号

④ 奖章授予

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【单选题】以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。

① 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

② 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

③ 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

④ 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

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【单选题】工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

① 愈大

② 愈小

③ 不变

④ 不确定

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【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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