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【判断题】【消耗次数:1】
职业道德的修养和提升方式主要是通过:学习职业道德规范,提高职业道德意识,提高践行职业道德的能力等途径。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
职业道德的修养和提升方式主要是通过:学习职业道德规范,提高职业道德意识,提高践行职业道德的能力等途径。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据“财经专业的职业道德建设”的讲课,审计职业道德规范包括( )等。
①
业务承接中的职业道德
②
理财技能
③
技术规范
④
对客户的责任
⑤
独立、客观、公正
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【多选题】
根据“财经专业的职业道德建设”的讲课,统计职业道德规范包括( )等。
①
热爱商业,文明礼貌
②
服务社会,甘当配角
③
坚持原则,实事求是
④
遵纪守法,严守机密
⑤
严谨细致,准确无误
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【判断题】
会计职业道德教育是提高会计职业道德水平的重要途径。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在会计职业道德规范中,( )是会计职业道德的前提,这既是会计职业道德的内在要求,也是会计职业声誉的“试金石”。
①
廉洁自律
②
爱岗敬业
③
坚持准则
④
客观公正
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【多选题】
会计职业道德规范应该包括( )。
①
爱岗敬业
②
诚实守信
③
廉洁自律
④
客观公正
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【单选题】
隐性职业素养主要包括:职业道德和( )。
①
专业知识
②
职业态度
③
专业意识
④
职业技能
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【单选题】
会计职业道德规范的对象是( )。
①
单位收费人员,注册会计师
②
单位负责人,会计师
③
单位会计人员,注册会计师
④
单位会计人员,总会计师
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【单选题】
强化职业责任是()的职业道德规范的要求。
①
团结协作
②
诚实守信
③
勤劳节俭
④
爱岗敬业
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【单选题】
《中小学教师职业道德规范》指出教师职业道德的精髓是( )。
①
A.爱岗敬业
②
B.鞠躬尽瘁
③
C.热爱学生
④
D.为人师表
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随机题目
【判断题】
对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量的行为组一定是真实的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对一组行为样本的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会上的就业服务机构就是人才交流中心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织在成熟期时,对外部人才的需求集中在一把手上,其他层级基本以内部竞聘为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才的竞争,在很大程度上是招聘的竞争,所以人员招聘工作十分重要。
①
正确
②
错误
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