【单选题】【消耗次数:1】
下列说法符合“三不朽”精神旨趣的是( )
出名要趁早
历史不会忘记对人民、对国家有功的人
将自己的简介资料发布到网上,可以使得自己的信息长久流传
“三不朽”与普通人没有关系
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【单选题】 下列说法符合“三不朽”精神旨趣的是( )。
①  出名要趁早
②  历史不会忘记对人民、对国家有功的人
③  将自己的简介资料发布到网上,可以使得自己的信息长久流传
④  “三不朽”与普通人没有关系
【判断题】 中国古代被公认符合“三不朽”标准的是孔子和王阳明。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国古代被公认符合“三不朽”标准的是孔子和王阳明。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 中国古代被公认符合“三不朽”标准的是孔子和王阳明。()
①  正确
②  错误
【判断题】 “三不朽”是指人如果能做到立德、立功以及立言,就能够名垂丹青,价值不朽。
①  正确
②  错误
【判断题】 “三不朽”是指人如果能做到立德、立功以及立言,就能够名垂丹青,价值不朽。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 “三不朽”是指人如果能做到立德、立功以及立言,就能够名垂丹青,价值不朽。()
①  正确
②  错误
【多选题】 中国传统文化强调道德修养和道德教化,“三不朽”指的是( )
①  立德
②  立功
③  立言
④  立书
【单选题】 中国传统文化注重道德修养和道德教化,将“( )”置于“三不朽”的第一位。
①  立德
②  立言
③  立功
④  立命
【多选题】 “三不倒”川藏线精神是指()
①  B条件差难不倒
②  C任务重压不倒
③  D牺牲多人不倒
④  A艰险多吓不倒
随机题目
【单选题】 下列选项中属于成本控制的事中控制的是:
①  编制目标成本
②  信息反馈
③  计算实际成本
④  分析差异原因
【单选题】 媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因,预测媒介组织要得到提升和发展,将会需要什么样的人才。这叫做:
①  人力资源发展预测
②  内部候选人供给预测
③  外部候选人供给预测
④  人员需求预测
【判断题】 20世纪90年代后,我国媒介开始实行社长领导下的总编辑、总经理负责制。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指消费者通过学习和强化习得的一种喜欢或不喜欢的方式对品牌发生反应的习惯性的倾向。
①  品牌识别
②  品牌意识
③  品牌态度
④  品牌联想
【判断题】 梅奥的霍桑实验研究结果表明,人不是“社会人”,而是“经济人”。
①  正确
②  错误
【判断题】 20世纪初,在美国首先出现了报业集团。
①  正确
②  错误
【单选题】 信息化的过程,首先要由( )驱动。
①  业务战略
②  组织重构
③  流程重构
④  信息技术
【单选题】 目前我国大部分媒介集团采取的是一种近似( )的组织结构模式。
①  直线型
②  职能型
③  直线职能型
④  事业部制
【判断题】 目前,我国媒介结构存在总部的部门设置未能充分体现专业化和制衡原则的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 事业部制又称M型组织结构,它是一种集权式的组织形式。
①  正确
②  错误