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【单选题】【消耗次数:1】
在Excel中,求一组数值的最小值的函数是( )。
①
AVERAGE
②
MAX
③
MIN
④
SUM
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相关题目
【单选题】
在Excel 2010中求一组数值中的最大值函数为( )。
①
AVERAGE
②
MAX
③
MIN
④
SUM
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【判断题】
求最小值问题的目标函数值是各分枝函数值的下界。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Excel 2010中,求一组单元格中数值个数的函数为( )。
①
AVERAGE
②
COUNT
③
COUNTA
④
RAND
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【单选题】
一组数据的最大值与最小值之差是
①
极差
②
中位数
③
四分位数
④
平均数
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【单选题】
在Excel中,若要计算表格中某行数值的最大值,可使用的函数是________。Average
①
Average
②
Cos
③
Coolumn
④
Asin
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【单选题】
在Excel中求一数组值中平均值函数位 。
①
AVERAGE
②
MAX
③
MIN
④
SUM
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【单选题】
在Excel中求一数组值中平均值函数位()。
①
AVERAGE
②
MAX
③
MIN
④
SUM
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【单选题】
设存在函数int min(int,int)返回两参数中较小值,若求15,26,47三者中最小值,下列表达式中错误的是( )
①
int m=min(min(15,26),min(15,47));
②
int m=min(15,26,47);
③
int m=min(15,min(47,26));
④
int m =min(min(47,26),16);
查看完整题目与答案
【单选题】
设存在函数int min(int,int)返回两参数中较小值,若求15,26,47三者中最小值,下列表达式中错误的是( )
①
int m=min(min(15,26),min(15,47));
②
int m=min(15,26,47);
③
int m=min(15,min(47,26));
④
int m =min(min(47,26),16);
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【单选题】
在Excel中,若要计算表格中某行数值的最大值,可使用的函数是 。
①
max
②
average
③
sum
④
min
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随机题目
【单选题】
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①
性别
②
工作经历
③
个人特点
④
身高
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【单选题】
传统工作设计的基础环节是:( )。
①
工作岗位分类分级
②
工作分析
③
问卷调查
④
信息搜集
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【单选题】
( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①
职位
②
职组
③
职等
④
职级
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【多选题】
管理幅度的大小取决于:( )。
①
管理能力大小
②
关系数量
③
接触频率
④
接触时间
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【多选题】
从实用性角度看,常见的工作分析系统的组合有:( )。
①
PAQ和TIA
②
CIT和FJA
③
CIT、TIA和FJA
④
PAQ和CIT
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【单选题】
( )是指承担一定管理职能的组织单位,是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①
部门
②
部门设计
③
业务伙伴
④
部门人员
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【单选题】
矩阵制结构是在( )机构基础上,再建立一套横向目标系统。
①
层级制
②
直线制
③
直线职能制
④
职能制
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【单选题】
工作性质不同,繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为( )。
①
职系
②
职门
③
职等
④
职级
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【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①
对胜任工作的要求提高
②
对任职资格的要求提高
③
对工作描述的要求提高
④
对培训的要求提高
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