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【单选题】【消耗次数:1】
The book has a great ____________ on tthe child.
①
interest
②
information
③
idea
④
impact
参考答案:
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相关题目
【单选题】
The book has a great ____________ on me.
①
interest
②
information
③
idea
④
impact
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【单选题】
___ I saw the computer, I showed great interest in it.
①
At first
②
For the first time
③
Until
④
The first time
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【单选题】
The authors great work has had a profound ( ) on me.
①
effect
②
assurance
③
confidence
④
evidence
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【单选题】
She has collected a great [填空]of foreign stamps.
①
number
②
place
③
image
④
lot
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【单选题】
Read the book carefully __________ you’ll find lots of information related to our research.
①
if
②
and
③
so
④
or
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【单选题】
Information has been put forward ___ more middle school graduates will be admitted into universities.
①
while
②
that
③
when
④
as
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【单选题】
The computer has brought about surprising technological changes ____ we organize and produce information.
①
in a way
②
in the way
③
in that way
④
in no way
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【判断题】
Brierley’s book has the ___merit___ of being both informative and readable.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Being the __________ sponsor of this competition, he has got great opportunities for advertising his products.
①
principal
②
chief
③
main
④
primary
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【单选题】
While _______ the sun, the satellite has sent more than four billion bits of information back to earth.
①
having orbited
②
being orbited
③
having been orbited
④
orbiting
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随机题目
【判断题】
明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①
正确
②
错误
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【判断题】
重点团队法比较耗费时间,分析难度大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会,还可以降低费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业锚指一个人不得不做出职业选择的时候,不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前的研究普遍认为视听媒体教学比其他的培训方式更加有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在进行工作绩效分析时,绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①
正确
②
错误
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