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【单选题】【消耗次数:1】
When you make a self-introduction, you can tell what you do for a ______________.
①
job
②
life
③
living
④
taste
参考答案:
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相关题目
【单选题】
What can I do for you, madam?
①
I want a kilo of apples
②
You can go your own way
③
Thanks
④
Excuse me. I’m busy
查看完整题目与答案
【判断题】
—Can you tell us your __recipe___ for happiness and a long life? —Living every day to the full, definitely.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
—Hello there, what can I do for you, sir?—_____________________.
①
I can do it myself.
②
No, youre welcome.
③
I would like to buy a pair of glasses.
④
Yes, thank you.
查看完整题目与答案
【单选题】
It is the ability to do the job_____ matters, not where you come from or what you are.
①
one
②
that
③
what
④
if
查看完整题目与答案
【单选题】
What do you think _____solve the problem ?
①
you can do
②
can you do
③
you can do to
④
can you do to
查看完整题目与答案
【单选题】
When you go to the doctor he asks you to describe your ____ so that he can make a diagnosis (诊断).
①
indications
②
signs
③
symbols
④
symptoms
查看完整题目与答案
【判断题】
A: What can I do for you, sir? B: Nothing.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
It is what you do rather than what you say ___ matters.
①
that
②
what
③
which
④
this
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【判断题】
判断线上的内容是否正确:—Can you tell us your __recipe___ for happiness and a long life? —Living every day to the full, definitely.
①
正确
②
错误
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【单选题】
At this stage we cannot tell you____ you have been selected for the job or not.
①
unless
②
although
③
whenever
④
whether
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随机题目
【多选题】
<p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①
能动性
②
主动性
③
再生性
④
内耗性
⑤
时效性
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【多选题】
<p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
创造型
⑤
自主独立型
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【多选题】
<p>薪酬管理的任务是()。</p>
①
薪酬目标设定
②
薪酬政策选择
③
薪酬计划制定
④
薪酬结构调整
⑤
薪酬的发放
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【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①
职工代表大会
②
劳动争议调解委员会
③
工会委员会
④
劳动争议仲裁委员会
⑤
人民法院
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【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
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【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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