【单选题】【消耗次数:1】
当变压器副边电流增加到额定值时,如果要保持副边电压不变,即△U%=0,那么副边? 负载阻抗的性质是_____:?
感性;
纯电阻;
容性。
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【单选题】 变压器副边额定电压是变压器原边加额定电压,副边()
①  空载相电压
②  空载线电压
③  额定负载相电压
④  额定负载线电压
【判断题】 一台变压器原边电压u1,不变,副边接电阻性负载或接电感性负载,如负载电流相等,则两种情况下,副边电压也相等( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 变压器铭牌上标有额定电压U1N、U2N,其中U2N表示原边接额定电压,副边满载时的副边电压。
①  正确
②  错误
【单选题】 一台单相降压变压器,由于副边负载的增加,使输出电压降低很多,为使输出电压保? 持在额定值附近,可以在维持原边电压不变的情况下,改变原边绕组匝数来调压,这?时应适当_____。
①  增加原边匝数;?
②  减少原边匝数;
③  不进行任何改变。
【判断题】 变压器原边的电流随副边的电流增大而减少。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 变压器副边绕组开路,原边电压因故升高时,变压器铁心中产生的铁损耗将()。
①  不变;
②  增大;
③  减小。
【判断题】 若将变压器副边绕组向原边折算,则折算前后电流关系为。
①  正确
②  错误
【单选题】 Y/Y联接的组式变压器,原边接额定电压而副边开路,相电势的波形为_____。?
①  正弦波;?
②  尖顶波;?
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①  18 A
②  4.5A
③  2.25A
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【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如( )。
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④  被聘者可以迅速展开工作
【单选题】 在管理学中,组织的静态方面的含义就是( )。
①  人事关系
②  组织目标
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【单选题】 判断一个组织分权程度的主要依据是( )。
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①  任务、责任和使用资源的权力
②  责任、权力、利益
③  任务、责任、工资待遇
④  责任、权力和述职
【单选题】 下面哪种情况下适合采用矩阵制结构?( )
①  现场的作业管理
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④  以上都不是
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②  组织设计没有考虑例外原则
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④  组织设计没有考虑到责权对应的原则
【单选题】 宏达集团公司原来是一家彩电生产企业,伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立,为谋求进一步的发展,公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。这种情况下,公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有的产品的有效领导,必须进行组织变革。从管理理论来讲,该企业必须处理的迫在眉睫的事情是( )。
①  公司高层必须进行集权式管理
②  放弃一种新进入行业的产品,集中力量于擅长的产品
③  改变现有组织结构,变职能型为事业部制
④  从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作
【单选题】 风华实业公司在组织结构上采用的是职能型,这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么?( )
①  多头管理
②  各部门之间难以协调
③  高层管理者难以控制
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②  量才使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )。
①  管理的欲望
②  冒险的精神
③  强健的体魄
④  沟通的技能