【单选题】【消耗次数:1】
糖尿病酮症酸中毒时宜选用
精蛋白锌胰岛素
低精蛋白锌胰岛素
珠蛋白锌胰岛素
氯磺丙脲
大剂量胰岛素
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【单选题】 胰岛素中加入精蛋白及微量锌的目的是
①  增加溶解度
②  收缩血管,减慢吸收
③  减少注射部位刺激
④  降低排泄速度,延长持续时间
⑤  在注射部位形成沉淀,缓慢释放、缓慢吸收、延长维持时间
【单选题】 下述哪种糖尿病不需首选胰岛素
①  幼年重型糖尿病
②  合并严重感染的糖尿病
③  轻型糖尿病
④  需做手术的糖尿病人
⑤  合并妊娠的糖尿病人
【单选题】 糖尿病病人大手术时宜选用正规胰岛素治疗的理由是
①  改善糖代谢
②  改善脂肪代谢
③  改善蛋白质代谢
④  避免胰岛素耐受性
⑤  防止和纠正代谢紊乱恶化
【单选题】 属于短效胰岛素制剂的是( )。
①  普通胰岛素
②  精蛋白锌胰岛素
③  甘精胰岛素
④  门冬胰岛素
⑤  地特胰岛素
【单选题】 可以静脉注射的胰岛素制剂是()
①  A低精蛋白锌胰岛素
②  B正规胰岛素
③  C珠蛋白锌胰岛素
④  D精蛋白锌胰岛素
【单选题】 可静脉注射的胰岛素制剂是
①  正规胰岛素
②  低精蛋白锌胰岛素
③  珠蛋白锌胰岛素
④  精蛋白锌胰岛素
⑤  以上都不是
【判断题】 胰岛素主要用于2型糖尿病病人。
①  正确
②  错误
【单选题】 胰岛素可以纠正
①  细胞内缺钾
②  细胞内缺钠
③  细胞内缺钙
④  细胞内高钾
⑤  细胞内高钙
【单选题】 胰岛素的适应症有
①  重症糖尿病(2型)
②  口服降糖药无效的非胰岛素依赖性糖尿病
③  糖尿病合并酮症酸中毒
④  糖尿病合并感染
⑤  以上都是
【多选题】 胰岛素主要用于下列哪些情况()
①  A非胰岛素依赖性糖尿病
②  B重症糖尿病
③  C糖尿病合并妊娠
④  D糖尿病酮症酸中毒
【多选题】 胰岛素的不良反应有()
①  A脂肪萎缩
②  B过敏反应
③  C反应性高血压
④  D血糖过低
⑤  E胰岛素耐受性
随机题目
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
【判断题】 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
【判断题】 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设