【单选题】【消耗次数:1】
易诱发强心苷中毒的因素是
低血钾
低血钙
高血镁
低血钠
高血钾
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相关题目
【单选题】 低血钾是指血钾低于
①  3.5mmol/L
②  4.5mmol/L
③  5.5mmol/L
④  6.5mmol/L
⑤  7.5mmol/L
【判断题】 长期应用氢氧噻嗪可引起低血钾、低血钠、低血糖、高尿酸血症。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项不是引起低血钾的原因
①  禁食
②  严重呕吐
③  长期腹泻
④  酸中毒
⑤  碱中毒
【单选题】 正常血钾浓度是( )
①  5.5~6.5mmol/L
②  3.5~5.5mmol/L
③  3.5~4.5mmol/L
④  4.0~6.0mmol/L
⑤  5.0~7.0mmol/L
【判断题】 对低氧血症不伴高碳酸血症者,应予以低流量、低浓度持续吸氧。
①  正确
②  错误
【单选题】 急性肾功能衰竭高血钾时,最有效的治疗措施是( )
①  25%葡萄糖溶液静脉注射
②  11.2%乳酸钠溶液静脉注射
③  血液透析
④  腹膜透析
⑤  口服钠型树脂
【单选题】 血钾的参考值为
①  3.5~5.5mmol/L
②  3.0~5.0mmol/L
③  4.0~5.5mmol/L
④  4.5~6.0mmol/L
⑤  2.5~5.0mmol/L
【单选题】 下列情况不会发生血钾减低的是
①  长期低钾饮食
②  腹泻
③  呕吐
④  急性肾衰竭少尿期
⑤  肾功能衰竭多尿期
【判断题】 高血钾时早期心电图的特征性改变是T波呈“帐篷状”。
①  正确
②  错误
【单选题】 男,44岁。半年来面部色素沉着、厌食、乏力、时有恶心呕吐;呼吸、心率正常,血压14.7/9.33 kPa(110/70mmHg);血皮质醇、17羟、17酮类固醇和24小时尿游离皮质醇均低于正常;血浆ACTH升高;低血钠,高血钾。应选用的治疗药是
①  丙酸睾酮
②  泼尼松龙
③  胰岛素
④  呋塞米
⑤  美替拉酮
随机题目
【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在关键绩效指标的确定中,如果指标不能数量化就行为化,如果不能行为化,则心理化。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()</p>
① 
② 
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【单选题】 <p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①  有效劳动时间的长短
②  劳动所处的环境和条件的优劣
③  劳动者的技术业务水平的高低
④  劳动者的劳动成果的大小