【多选题】【消耗次数:1】
药物的不良反应包括
副作用
毒性反应
过敏反应
反遗效应
致突变
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【判断题】 药物的不良反应包括副作用,毒性反应,变态反应,继发反应,变态反应,特异质反应等类型
①  正确
②  错误
【判断题】 阿司匹林常见的不良反应是过敏反应。
①  正确
②  错误
【多选题】 药物的不良反应包括
①  后遗效应
②  变态反应
③  副作用
④  毒性反应
【单选题】 药物的毒性反应是
①  一种过敏反应
②  在使用治疗用量时所产生的与治疗目的无关的反应
③  因用量过大或机体对该药特别敏感所发生的对机体有损害的反应
④  一种遗传性生化机制异常所产生的特异反应
⑤  指毒剧药所产生的毒性作用
【单选题】 药物的过敏反应与
①  剂量大小无关
②  药物毒性大小有关
③  遗传缺陷有关
④  年龄性别有关
⑤  用药途径及次数有关
【单选题】 药物不良反应()。
①  A.一般都很严重
②  B.发生在大剂量情况下
③  C.产生原因与药物作用的选择性高有关
④  D.可发生在治疗剂量
【判断题】 药物慢性毒性的三致反应是:致癌、致畸胎、致突变
①  正确
②  错误
【单选题】 以下药物反应中,属于“传统分类方法A类药物不良反应”的是
①  变态反应
②  过敏反应
③  毒性反应
④  特异质反应
⑤  遗传药理学不良反应
【单选题】 过敏反应是指
①  药物引起的反应与个体体质有关,与用药剂量无关
②  等量药物引起和一般病人相似但强度更高的药理效应或毒性
③  用药一段时间后,病人对药物产生精神上依赖,中断用药,出现主观不适
④  长期用药,需逐渐增加剂量,才可能保持药效不减
⑤  长期用药,产生生理上依赖,停药后出现戒断症状
【多选题】 对药物引起的过敏反应叙述正确的是()。
①  A.常见于过敏体质的人
②  B.用药理性拮抗药解救无效
③  C.与用药剂量无关
④  D.用药患者过敏反应几率相等
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【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入,对镇长实行10万元至15万元的年薪制,这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。
①  正确
②  错误
【判断题】 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的,他从人性善出发,得出结论:“人情者,有好恶,故赏罚可用” 。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。
①  正确
②  错误
【判断题】 文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误