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【单选题】【消耗次数:1】
土袋围堰适用于水深不大于()、流速小于1.5m/s、河床为渗水性较小的土。
①
3m
②
1m
③
2m
④
0.5m
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相关题目
【单选题】
适用于10m深水基础的围堰是()
①
A套箱围堰
②
B土袋围堰
③
C钢丝笼围堰
④
D双壁钢围堰
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【单选题】
土类为单一土质时,普通开挖深度大于()m,坚土开挖深度大于()m时,允许放坡。
①
1.2;1.6
②
1.1;1.5
③
1.2;1.7
④
1.3;1.7
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【判断题】
塑料管适用于建筑高度不大于100m,可用作生产排水管。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
某柱作用于基础顶面的荷载为800kN,从室外地面算起的基础深度为1.5m,室内地面比室外地面高0.3m,基础底面积为4m2,地基土的重度为17kN/m3,则基底压力为( )。
①
229.7kPa
②
230 kPa
③
233 kPa
④
236 kPa
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【单选题】
锚杆应以锚固面不大于()m2作为1个检测单元。
①
A20
②
B30
③
C40
④
D50
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【单选题】
某河道常水位 3.23m,施工期最高水位 3.76m,目前实测河床底平均标高-0.55m,则施工围堰高度为( )。
①
4.81
②
3.78
③
4.28
④
4.31
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【单选题】
某级公路平曲线半径R=60m,ls=35m,采用第2类加宽,最大加宽W=1.5m,加宽过渡方式按直线比例,缓和曲线上距ZH点10m处加宽值为( )。
①
0.15m
②
0.23m
③
0.43m
④
0.86m
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【单选题】
有一基础,宽度4m,长度8m,基底附加压力90 kN/m2,中心线下6m处竖向附加应力为58.28kN/m2,试问另一基础宽度为2m,长度为4m,基底附加压力为100 kN/m2,角点下3m处的附加应力为多少?( )。
①
16.19kN/m2
②
54.76kN/m2
③
32.38kN/m2
④
63.26kN/m2
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【单选题】
若w,x,y,z,m均为int型变量,则执行下面语句后的m值是:w=1;x=2;y=3;z=4;m=w<y)?w:x;m=m<y)?m:y;m=m<z)?m:Z;
①
1
②
2
③
3
④
4
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【多选题】
标准B-S-M期权定价模型适用于?的定价
①
欧式看涨期权
②
欧式看跌期权
③
不支付红利的美式看涨期权
④
不支付红利的美式看跌期权
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随机题目
【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①
目标法
②
行为法
③
结果法
④
综合法
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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【多选题】
岗位评价的量化方法有()
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
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【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①
正确
②
错误
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