爬模安全专项施工方案，（）组织专家论证。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 勘察单位

② 建设单位

③ 施工单位

④ 设计单位

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】下述（ ?）工程的专项施工方案，应由施工单位组织专家进行论证、审查。

① 降水

② 深基坑

③ 高大模板

④ 爆破工程

⑤ 地下暗挖

查看完整题目与答案

【多选题】下述（）工程的专项施工方案，应由施工单位组织专家进行论证、审查。

① 降水

② 深基坑

③ 高大模板

④ 爆破工程

⑤ 地下暗挖

查看完整题目与答案

【单选题】施工单位应当组织专家对专项施工方案进行论证、审査的工程是( ）。

① 脚手架工程

② 砌筑工程

③ 模板工程

④ 地下暗挖工程

查看完整题目与答案

【判断题】对于超过一定规模的危险性较大工程，施工单位应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会，参加专家论证会的人员包括（）。

① 专家组成员

② 建设单位主要负责人

③ 施工单位分管安全的负责人

④ 勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员

⑤ 监理单位负责人

查看完整题目与答案

【判断题】不需专家论证的专项施工方案，经施工单位审核合格后应报监理单位，由项目总监理工程师审核签字，并报项目法人备案

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】吊装工程专项方案专家论证会应施工总承包单位

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 ?施工组织设计、专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 ?超过一定规模危险性较大的分部分项工程，建设单位应组织专家对专项施工方案进行论证

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】建设单位不得明示或暗示设计单位或施工单位违反（）。

① 工程建设强制性标准

② 工程建设国家标准

③ 工程建设企业标准

④ 工程建设行业标准

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】考评对象的基本单位是（）

① 考评要素

② 考评标志

③ 考评标度

④ 考评性质

查看完整题目与答案

【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）.

① 资源

② 成本

③ 工具

④ 物体

查看完整题目与答案

【单选题】适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。

① 决策表

② 语句描述

③ 时间序列形式

④ 任务清单

查看完整题目与答案

【多选题】绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（）

① 定额工资

② 记件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 技术工资

查看完整题目与答案

【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

查看完整题目与答案

【多选题】工作分析的内容包括（）

① 经济收入

② 岗位责任

③ 资格条件

④ 工作环境

⑤ 危险程度

查看完整题目与答案

【判断题】对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】安全生产责任制是按照管生产必须管安全的原则，对企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案