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【判断题】【消耗次数:1】
扩大基础是将上部荷载通过基础分散至基础底面,使之满足地基承载力和变形的要求。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
按地基承载力确定基础底面积时,作用效应和地基承载力应分别如何取值?()
①
作用效应标准组合地基承载力特征值
②
作用效应基本组合地基承载力标准值
③
作用效应基本组合地基承载力特征值
④
作用效应准永久组合地基承载力标准值
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【单选题】
如果矩形底面基础的尺寸为,在进行地基承载力特征值修正时,公式中应取()
①
3m
②
4m
③
6m
④
8m
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【单选题】
2、( )是指天然地基很软弱,不能满足地基承载力和变形的设计要求,地基需经过人工处理的过程。
①
地基处理
②
工程地质
③
基础工程
④
地基加固
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【多选题】
修正后的地基承载力特征值是指经过( )的地基承载力特征值。
①
基础宽度修正
②
基础埋深修正
③
持力层修正
④
抗剪强度修正
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【单选题】
( )不能提高地基承载力。
①
加大基础埋深
②
增加基础宽度
③
降低地下水位
④
增加基础刚度
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【单选题】
在影响地基承载力因素中,下列说法中( )是错误的。
①
土的内摩擦角φ越大,极限承载力越大
②
土的内聚力c越大,极限承载力越大
③
土的密实度越大,极限承载力越大
④
地基承载力仅与地基土的性质有关,与基础尺寸无关
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【判断题】
置于透水地基上的桥梁墩台基础,当验算地基承载力时,应按设计水位考虑浮力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照建筑《地基基础设计规范》规定,需作地基承载力验算的建筑物的范围是?
①
所有甲级
②
所有甲级及部分乙级
③
所有甲级、乙级及部分丙级
④
所有甲级、乙级及丙级
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【多选题】
按《建筑地基基础设计规范》(GB50007-2011),在对地基承载力特征值进行修正时,下列说法正确的有()。
①
A.基宽小于3m按3m取值,大于6m按6m取值
②
B.填土在上部结构施工后完成时,基础埋置深度应从填土地面标高算起
③
C.由深层平板载荷试验确定的地基承载力特征值,不需进行深度修正
④
D.对于地下室,如采用箱形基础时,基础埋置深度自室内标高算起
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【多选题】
按《公路桥涵地基基础设计规范》(JTGD63-2007)的规定选取地基承载力深宽修正系数时,指出那些因素能影响地基承载力深宽修正系数的取值:()。
①
土的类别;
②
土的重度;
③
土的孔隙比;
④
土的液性指数;
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随机题目
【单选题】
一般来说,( )应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
①
书面调查
②
现场观测
③
面谈
④
背景调查
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【单选题】
企业鉴别简历的过程不包括( )。
①
健康的体魄
②
简历分析的预测效度
③
简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
④
简历填写的真实性
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【单选题】
( )不属于人力资本投资支出的形式。
①
实际支出
②
心理损失
③
时间支出
④
无形支出
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①
科学化管理
②
制度控制
③
人性化管理
④
权变管理
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人员规划
②
资源劳动力
③
人力规划
④
市场劳动力
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【单选题】
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①
真实原则
②
及时原则
③
完整原则
④
客观原则
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【单选题】
人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①
社会的人的需要
②
企业管理者的需要
③
企业投资者的需要
④
企业全体员工的需要
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【单选题】
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①
人力资本是活的资本
②
人力资本凝结于劳动者体内
③
人力资本是有形资本
④
人力资本内含一定经济关系
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
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