【单选题】【消耗次数：1】
根据《建设工程施工合同示范文本》GF-2017-0201的规定，因发包人原因导致工程无法按合同约定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告（）后，工程自动进入缺陷责任期；发包人未经竣工验收擅自使用工程的，缺陷责任期自工程转移占有之日起开始计算。
①
28天
②
14天
③
56天
④
90天
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相关题目
【判断题】
根据《建设工程施工合同示范文本》GF-2017-0201的规定，缺陷责任期从工程实际竣工之日起计算，合同当事人应在专用合同条款约定缺陷责任期的具体期限，但该期限最长不超过24个月。
①
正确
②
错误
【单选题】
工程按发包人要求修改后通过竣工验收的，实际竣工日期为（）
①
承包人送交竣工验收报告的日期
②
承包人修改后提请发包人验收的日期
③
合同约定的工期
④
发包人再次组织验收的日期
【单选题】
施工合同示范文本规定，工程竣工验收时，验收委员会提出了修改意见，承包人修复后达到验收要求的，其竣工日期为（）
①
送交竣工验收报告单
②
修改后提请发包人验收日
③
修改后验收合格日
④
办理竣工移交手续日
【判断题】
根据最高院的司法解释，建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，经修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持。
①
正确
②
错误
【单选题】
当事人未约定工程质量保证金返还期限的，自建设工程通过竣工验收之日起满（ ）年，承包人请求发包人返还工程质量保证金的，人民法院应予支持。
①
五年
②
三年
③
二年
④
四年
随机题目
【单选题】
素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
①
公正性?
②
差异性?
③
准确性?
④
可比性
【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
【单选题】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①
选拔性?
②
诊断性?
③
配置性?
④
开发性