【判断题】【消耗次数:1】
比较财务报表中披露的新修订的《公允价值计量》准则施行日之前的信息与本准则要求不一致的,企业不需要按照本准则的规定进行调整。(  )
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【判断题】 新修订的《公允价值计量》准则施行日之前的公允价值计量与本准则要求不一致的,企业应追溯调整。(  )
① 
② 
【判断题】 企业对2019年1月1日之前发生的债务重组,需要按照新准则的规定进行追溯调整。(  )
① 
② 
【判断题】 企业在中期财务报表中应当采用与年度财务报表不一致的会计政策。(  )
① 
② 
【判断题】 新修订的《公允价值计量》准则规定的以公允价值计量的相关资产或负债应该为单项资产或负债。(  )
① 
② 
【单选题】 新准则要求小企业对长期股权投资一律采用(  )核算。
①  成本法
②  权益法
③  重置核算法
④  物价指数法
【判断题】 企业对金融资产转入方具有控制权的,除在该企业个别财务报表基础上应用本准则外,在编制合并财务报表时,还应当在合并财务报表层面应用本准则。(  )
① 
② 
【多选题】 按现行企业会计准则的要求,在合并财务报表中( )。
①  少数股东权益在负债与股东权益之间单项列报
②  少数股东损益在合并净利润前作减项单独列报
③  合并商誉中不包括少数股东享有的部分
④  合并报表的合并数并不表现为母子公司个别报表数据的简单合计
【多选题】 坚持准则要求会计人员(  )。
①  熟悉国家法律.法规和国家统一的会计制度
②  按法律法规和国家统一会计制度的要求进行会计核算
③  实施会计监督
④  保持应有的独立性
【多选题】 下列选项中,不适用《公允价值计量》准则的事项有(  )。
①  以公允价值减去处置费用后的净额确定可收回金额的资产的披露
②  以公允价值计量的职工离职后福利计划资产的披露
③  以公允价值计量的企业年金基金投资的披露
④  与公允价值类似的其他计量属性的计量和披露
【判断题】 新修订的《公允价值计量》准则重新定义了公允价值的概念,并强调是基于市场的计量,而不是基于特定主体的计量。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 录用公务员,应当发布(),应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
①  录用计划
②  招考计划
③  招考公告
④  录用公告
【单选题】 下面不属于公务员义务的是()
①  清正廉洁,公道正派
②  带头践行社会主义核心价值观
③  忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益
④  申请辞职
【单选题】 录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的()。
①  职数空缺
②  职位空缺
③  岗位空缺
④  编制空缺
【多选题】 公务员职级实行()。
①  选任制
②  委任制
③  聘任制
④  考任制
【多选题】 公务员的奖励分为()
①  嘉奖
②  记三等功
③  记二等功
④  记一等功
【多选题】 公务员领导职务实行()。
①  选任制
②  委任制
③  聘任制
④  考任制
【多选题】 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。
①  综合管理类
②  专业技术类
③  行政执法类
④  法官检察官类
【多选题】 公务员交流的方式包括()
①  调任
②  转任
③  挂职锻炼
④  聘任
【多选题】 公务员的考核分为()等方式。
①  平时考核
②  专项考核
③  定期考核
④  临时考核
【多选题】 公务员工资包括()
①  基本工资
②  津贴
③  补贴
④  奖金