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【多选题】【消耗次数:1】
在相关资产或负债初始确认后的每个资产负债表日,企业至少应当在附注中披露持续以公允价值计量的每组资产和负债的信息有( )。
①
其他相关会计准则要求或者允许企业在资产负债表日持续以公允价值计量的项目和金额
②
公允价值计量的层次
③
在各层次之间转换的金额和原因,以及确定各层次之间转换时点的政策
④
当变更估值技术时,企业还应当披露这一变更以及变更的原因
参考答案:
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相关题目
【多选题】
在相关资产或负债初始确认后的每个资产负债表日,企业至少应当在附注中持续披露以公允价值计量的每组资产和负债的下列信息()。
①
其他相关会计准则要求或者允许企业在资产负债表日持续以公允价值计量的项目和金额
②
公允价值计量的层次
③
在各层次之间转换的金额和原因,以及确定各层次之间转换时点的政策
④
当非金融资产的最佳用途与其当前用途不同时,企业应当披露这一事实及其原因
⑤
对于第二层次的公允价值计量,企业应当披露使用的估值技术和输入值的描述性信息
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【单选题】
在相关资产或负债初始确认后的每个资产负债表日,企业至少应当在附注中披露持续以公允价值计量的每组资产和负债信息中对于第三层次的公允价值计量的披露中,说法不正确的是( )。
①
对于第三层次的公允价值计量,企业应当披露使用的估值技术、输入值和估值流程的描述性信息
②
当变更估值技术时,企业还应当披露这一变更以及变更的原因
③
企业应当披露期初余额与期末余额之间的调节信息
④
企业应当披露使用的估值技术和输入值的描述性信息
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【单选题】
下列关于在相关资产或负债初始确认后的资产负债表中,企业至少应当在附注中披露非持续以公允价值计量的每组资产和负债的信息中,不包括( )。
①
其他相关会计准则要求或者允许企业在特定情况下非持续以公允价值计量的项目和金额,以及以公允价值计量的原因
②
公允价值计量的层次
③
对于第二层次的公允价值计量,企业应当披露使用的估值技术和输入值的描述性信息
④
在各层次之间转换的金额和原因,以及确定各层次之间转换时点的政策
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【判断题】
企业应当根据相关资产或负债的性质、特征、风险以及公允价值计量的层次对该资产或负债进行恰当分组,并按照组别披露公允价值计量的相关信息。( )
①
对
②
错
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【多选题】
资产负债表日,应按公允价值计量的金融资产有( )。
①
交易性金融资产
②
债权投资
③
应收款项
④
其他债权投资
⑤
其他权益工具投资
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【判断题】
资产负债表日,交易性金融资产应按公允价值计量,且公允价值的变动计入当期投资损益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位转制为企业后,原资产负债表中短期投资项目应在企业资产负债表中以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产项目填列。( )
①
对
②
错
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【判断题】
资产负债表日,交易性金融资产应当按照公允价值计量,公允价值与账面余额之间的差额计入当期收益,计入“投资收益”科目。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
资产负债表日,交易性金融资产应当按照公允价值计量,公允价值与账面余额之间的差额计入当期收益,计入“投资收益”科目。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
新修订的《公允价值计量》准则规定的以公允价值计量的相关资产或负债应该为单项资产或负债。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体( )。
①
工作行为
②
工作活动
③
岗位行为
④
岗位活动
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【多选题】
工作分析的信息来源包括( )。
①
职位分类资料
②
公司文件
③
职位类型
④
职位数量
⑤
人员信息
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【多选题】
工作研究的技术方法有( )。
①
工作日志写实
②
动作研究
③
时间研究
④
方法研究
⑤
工作衡量
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【多选题】
通用的工作分析方法有( )等。
①
观察法
②
访谈法
③
工作实践法
④
问卷法
⑤
职位分析问卷法
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【多选题】
工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
①
提出工作要素
②
评估工作要素
③
对评估结果解释
④
对评估结果描述
⑤
形成工作分析结果
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【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
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【多选题】
任务清单系统的主要组成部分有( )。
①
存在问题
②
背景信息
③
改进方面
④
分工关系
⑤
任务清单
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【单选题】
工作分析观察法不适用的工作是( )。
①
紧急而又偶然的不易观察的工作
②
耗时和易遗漏不显著的工作
③
体力工作
④
工作循环周期很短的工作
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【多选题】
访谈法的形式主要有( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
部门访谈
⑤
个别访谈
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【单选题】
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的( )。
①
不确定性上升
②
可比性降低
③
稳定性降低
④
差异性上升
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