【判断题】【消耗次数：1】
如果以“年”作为基本计息期，每年计算一次复利，这种情况下的实际利率等于名义利率。（ ）
①
对
②
错
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【多选题】
根据名义利率与实际利率的比较，实际利率呈现三种情况：（ ）。
①
名义利率高于通货膨胀时，实际利率为正利率
②
名义利率高于通货膨胀时，实际利率为负利率
③
名义利率等于通货膨胀时，实际利率为零
④
名义利率低于通货膨胀时，实际利率为负利率
【单选题】
关于名义利率与实际利率，下列说法正确的是（ ）。
①
当计息周期为一年时，名义利率与实际利率相等
②
当计息周期短于一年时，实际利率小于名义利率
③
当计息周期长于一年时，实际利率大于名义利率
④
实际利率＝（1＋名义利率）／（1＋通货膨胀率） ＋1
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【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【单选题】
发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（）措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的（）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施