企业的定价目标多种多样，主要有（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 实现利润最大化

② 保持或提高市场占有率

③ 稳定价格

④ 应付和避免竞争

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【单选题】种子企业定价目标有维持生存、当期利润最大化、市场占有率最大化和____。

① 优质优价

② 市场需求

③ 产品价格

④ 产品成本

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【单选题】种子企业定价目标有维持生存、当期利润最大化、市场占有率最大化和____。

① 优质优价

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【单选题】企业把新产品的价格定得较低，以吸引大量顾客，提高市场占有率，这种定价策略叫做（　）。

① 撇脂定价

② 渗透定价

③ 目标定价

④ 加成定价

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【判断题】盈利最大化定价一般是指以长期利润最大化为定价目标，因为短期的利润最大化目标，通常依靠市场份额目标来实现。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】企业把创新产品的价格定得较低，以吸引大量顾客，提高市场占有率，这种定价策略为（）

① 渗透定价

② 撇脂定价

③ 目标定价

④ 加成定价.

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【多选题】市场撇脂最大化定价目标适用的条件是（　）。

① 初始的高价未能吸引更多的竞争者入场

② 高价有助于树立优质产品的形象

③ 市场是价格敏感型的，因而低价能有效刺激销售增长

④ 消费者的人数足以构成当前的需要

⑤ 小批量生产的单位成本没有高到无法从交易中获得好处的程度

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【多选题】市场份额最大化定价目标适用于以下条件（　）。

① 市场是价格敏感型的，因而低价能有效刺激销售增长

② 高价有助于树立优质产品的形象

③ 低价可有效阻止现有及潜在的竞争对手

④ 业具备大批量的生产能力，在经验曲线作用下，生产和分销成本得以降低

⑤ 消费者的人数足以构成当前的需要

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【判断题】产品成长期的主要营销目标是加强企业市场地位，提高市场占有率。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】产品成长期的主要营销目标是加强企业市场地位，提高市场占有率。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在企业定价目标中，以应付和避免竞争为目标适用于（　　）企业。

① 大型

② 中小

③ 民营

④ 国有

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【判断题】台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。

① 正确

② 错误

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

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【判断题】《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国非政府组织具有较强的半官半民性。

① 正确

② 错误

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【判断题】高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

① 正确

② 错误

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【判断题】香港“公务员”概念广泛，把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括：停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。

① 正确

② 错误

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