在不考虑保险储备的情况下，影响再订货点的因素包括（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 单位缺货成本

② 每天消耗的原材料数量

③ 预计交货时间

④ 每次订货成本

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【判断题】为防止存货中断，再订货点应等于交货期内的预计需求与保险储备之和。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】影响再订货点的主要因素有（）

① 正常每日消耗量

② 订货提前期

③ 经济订货期

④ 安全储备量

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【单选题】在需求数量一定的情况下，如果每次订货量比较大，则在定时期内（）。

① 订货费用越多

② 订购次数越多

③ 保管费用越少

④ 保管费用越多

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【多选题】在经济订货模型中，存货成本包括（）

① 采购成本

② 订货成本

③ 储存成本

④ 缺货成本

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【单选题】某企业全年需甲材料50000千克，每次订货的变动性订货成本为25元，单位材料年均变动性储存成本10元，则经济批量为（）。

① 400千克

② 500千克

③ 600千克

④ 700千克

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【判断题】订货成本的高低取决于全年订货的数量与质量。

① 正确

② 错误

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【判断题】再订货点是用来明确启动补给订货策略时的货品单位数。

① 正确

② 错误

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【单选题】某企业生产使用的某种材料的全年需要量为4000件，每次订货成本50元，单位材料的年均储存成本为10元，则在定量采购方式下每次采购量为()。

① 60件

② 66件

③ 200件

④ 86件

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【判断题】最佳的保险储备应该是使缺货成本和保险储备的储存成本之和达到最低。（　　）

① 对

② 错

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【简答题】订货成本分为[填空] 和变动订货成本。

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【单选题】评估自身的职业生涯机遇和障碍因素运用的方法是（）。

① 我能做什么

② 可以做什么

③ 为什么做

④ 应该怎么做

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【单选题】舒伯的生涯发展理论认为（）阶段的发展的任务是：使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。

① 探索

② 维持

③ 衰退

④ 建立

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【单选题】舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段？（）①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段

① ①②③④⑤

② ①②③④

③ ②③④⑤

④ ①②④⑤

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【单选题】在舒伯生涯发展理论中，建立阶段包括（）。①幻想期②兴趣期③试探期④试验-承诺稳定期⑤建立期

① ③④

② ①②

③ ④⑤

④ ②④

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【单选题】《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，第一大类是（）。

① 办事人员和有关人员

② 专业技术人员

③ 社会生产服务和生活服务人员

④ 党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人

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【单选题】按照霍兰德职业分类法，木匠、司机属于（）职业。

① 常规型

② 现实型

③ 企业型

④ 社会性

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【单选题】以下属于职业发展理论的是（）。

① 克朗伯兹的社会学习理论

② 金斯伯格职业生涯理论

③ 霍兰德职业兴趣理论

④ 认知信息加工理论

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【单选题】方法能力不包括（）。

① 创新能力

② 有效学习

③ 制定计划并实施

④ 信息收集、筛选与处理

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【单选题】以下不属于关键社会能力的是（）。

① 表达能力

② 心理承受能力

③ 团队合作能力

④ 创新性

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【单选题】根据霍兰德的职业兴趣理论，律师属于（）职业。

① 实用型

② 研究型

③ 社会型

④ 企业型

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