边际贡献分析法是指在（　　）不变的情况下，通过对比不同备选方案所提供的边际贡献的多少进行选优的一种方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 固定成本

② 变动成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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随机题目

【单选题】应对学习焦虑的第一步是要（）。

① 找出焦虑源

② 正确认知焦虑

③ 回避焦虑

④ 放松自己

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【单选题】下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）。

① 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因

② 引起职业倦怠的因素主要是个人原因

③ 工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我

④ 营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感

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【单选题】心理学研究表明，人的行为动机的产生来源于两个方面，一是内部需要，二是（）。

① 外部需要

② 社会权利

③ 社会地位

④ 生涯规划

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【单选题】职业生涯发展是指为达到（）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

① 职业升迁

② 职业生涯规划

③ 职业声望

④ 职业薪酬

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【单选题】彼得·德鲁克在其专著中提出了自我管理的七个步骤，该专著是（）。

① 《管理思想的演变》

② 《有效的管理者》

③ 《21世纪的管理挑战》

④ 《管理论的丛林》

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【单选题】面对职业倦怠，个人干预策略通常有两种，一个是改变环境，另一个是（）。

① 改变自己

② 改变性格

③ 更换工作

④ 改变工作方式

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【单选题】人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为（）。

① 一般职业能力

② 特殊职业能力

③ 综合职业能力

④ 优势职业能力

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【单选题】工作创新的首要前提（）。

① 方法创新

② 意识创新

③ 自我创新

④ 保持工作环境“常新”

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【单选题】（）是克服焦虑的必要前提。

① 自信

② 回避

③ 放松

④ 求助

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【单选题】自我管理的流程是自我认知——自我监督——自我调控——（）——自我评价——自我反省。

① 自我反省

② 自我激励

③ 自我考核

④ 自我振作

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