边际贡献分析法是指在（　　）不变的情况下，通过对比不同备选方案所提供的边际贡献的多少进行选优的一种方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 固定成本

② 变动成本

③ 管理费用

④ 销售费用

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【判断题】边际贡献分析法是指在固定成本不变的情况下，通过对比不同备选方案所提供的边际贡献的多少进行选优的一种方法。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】部门可控边际贡献=销售收入-已销产品的销货成本和变动费用-可控固定成本（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施会提高企业整体风险的是( )。

① 增加产品销量

② 提高资产负债率

③ 提高产品单价

④ 节约固定成本支出

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① 对

② 错

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【单选题】用贡献分析法进行企业决策时，固定成本属于（）。

① 机会成本

② 边际成本

③ 增量成本

④ 沉没成本

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① 收入成长型

② 成本稳定型

③ 收入高速增长型

④ 成本递减型

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【单选题】当边际贡献总额与固定成本总额相等时（）

① 企业的利润大于零

② 企业的利润小于零

③ 企业的利润等于零

④ 企业的利润最大

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【判断题】变动产品成本包括固定制造费用、固定销售和管理费用。（）

① 对

② 错

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【判断题】边际贡献是指销售收入除以变动成本以后的比值。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】加权平均法是指在各种产品边际贡献的基础上，以各种产品的预计销售收入占总收入的比重为权数，确定企业加权平均的边际贡献率，进而分析多品种条件下保本销售额的一种方法。（　）

① 对

② 错

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【单选题】按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。

① 目标制

② 层级制

③ 责任制

④ 法制

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【多选题】领导绩效的影响因素（）

① 领导者自身的素质因素

② 领导班子的因素

③ 目标因素

④ 组织因素

⑤ 信息因素

⑥ 环境因素

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【单选题】领导工作中的一般性决策，它们常以相同或基本相同的形式反复出现，通常是决策者有章可循的决策，产生的方式、步骤一般是规范化的例行其事。这种是决策是（）

① 定量决策

② 定性决策

③ 程序化决策

④ 非程序化决策

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① 原始社会

② 奴隶社会

③ 封建社会

④ 资本主义社会

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【单选题】（）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。

① 正式沟通

② 非正式沟通

③ 组织沟通

④ 非组织沟通

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① 合法要求

② 奖励报酬

③ 强迫

④ 决策

⑤ 信息控制

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【单选题】管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型（）

① 贫乏型

② 俱乐部型

③ 任务型

④ 团结型

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【单选题】领导环境的发展过程包括认识环境、（）和改造环境。

① 了解环境

② 主导环境

③ 适应环境

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【单选题】最后由一个人作出的决策是指（）

① 集体决策

② 个人决策

③ 常规决策

④ 非常规决策

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【单选题】决策者在突发条件、偶发条件或首发条件下进行的决策是指（）

① 定量决策

② 定性决策

③ 程序化决策

④ 非程序化决策

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