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【判断题】【消耗次数:1】
预付年金现值与预付年金终值的计算之间无逆运算关系。( )
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
普通年金终值与普通年金现值互为逆运算。( )
①
对
②
错
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【单选题】
预付年金终值系数与普通年金终值系数的差别是()。
①
期数要减1
②
系数要加1
③
期数要加1,系数要减1
④
期数要减1,系数要加1
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【多选题】
下列关于预付年金终值系数和现值系数的说法中,正确的有( )。
①
预付年金现值系数是在普通年金现值系数的基础上,A个数减1、系数加1所得的结果
②
预付年金终值系数是在普通年金终值系数的基础上乘以(1+i)所得的结果
③
预付年金现值系数是在普通年金现值系数的基础上除以(1+i)所得的结果
④
预付年金终值系数是在普通年金终值系数的基础上,A个数减1、系数加1所得的结果
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【判断题】
在有关资金时间价值指标的计算过程中,普通年金现值与普通年金终值是互为逆运算的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预付年金终值系数与普通年金终值系数相比,期数减1,系数加1。( )
①
对
②
错
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【判断题】
单利终值与现值的关系:互为逆运算。( )
①
对
②
错
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【单选题】
预付年金与普通年金的区别在于( )。
①
付款人不同
②
付款地点不同
③
付款时间不同
④
付款性质不同
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【判断题】
普通年金现值系数加1等于同期、同利率的预付年金现值系数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预付年金与普通年金的区别仅在于收付时间的不同,普通年金发生在期初,而预付年金发生在期末。( )
①
对
②
错
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【判断题】
永续年金即无现值也无终值
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
目标的性质是()
①
层次性
②
网络型
③
多样性
④
统一性
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【多选题】
组织文化包括以下哪几方面的涵义()
①
个性文化
②
物质文化
③
制度文化
④
精神
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【多选题】
竞争合作理论中,竞争合作成功的三要素是()
①
双赢
②
贡献
③
亲密
④
远景
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【多选题】
护士长的角色包括其中的()
①
联络者
②
代表者
③
计划者
④
操作者
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【判断题】
管理学的特点:程序化、数量化、人性化
①
对
②
错
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【判断题】
马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
①
对
②
错
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【判断题】
目标管理的过程:制定目标体系、组织实施、检查评价
①
对
②
错
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【判断题】
组织文化的作用:条理、倡导、提高、强化
①
对
②
错
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【判断题】
计划的基本特征可以概括为:目的性、纲领性、普遍性、效率性、前瞻性
①
对
②
错
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【判断题】
护理管理者的基本素质:身体素质、思想素质、能力素质、心理素质、知识素质
①
对
②
错
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