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【多选题】【消耗次数:1】
有一项年金,前2年无流入,后6年每年年初流入100元,则下列说法中正确的有( )。
①
该年金的递延期是2年
②
该年金的递延期是1年
③
该年金的现值计算式子是P=100×(P/A,i,6)×(P/F,i,1)
④
该年金的现值计算式子是P=100×(P/A,i,6)×(P/F,i,2)
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某一项年金前4年没有流入,后5年每年年初流入1000元,则该项年金的递延期是()年。
①
4
②
3
③
2
④
1
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【多选题】
有一笔递延年金,前两年没有现金流入,后四年每年年初流入80万元,折现率为10%,则关于其现值的计算表达式正确的有( )。
①
80×(P/F,10%,2)+80×(P/F,10%,3)+80×(P/F,10%,4)+80×(P/F,10%,5)
②
80×(P/A,10%,4)×(P/F,10%,2)
③
80×(P/A,10%,4)×(P/F,10%,1)
④
80×(P/A,10%,4)×(1+10%)×(P/F,10%,2)
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【单选题】
有一项年金,前3年无流入,后5年每年年初流入500万元,年利率10%,则其现值为()万元
①
1994.59
②
1565.58
③
1813.48
④
1423.21
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【判断题】
递延年金现值的大小与递延期无关,故计算方法和普通年金现值是一样的。( )
①
对
②
错
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【单选题】
某增长型永续年金明年将分红1.3元,并将以5%的速度持续增长,年贴现率10%,那么该年金的现值是()元
①
26
②
25
③
20
④
30
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【判断题】
递延年金终值的大小与递延期无关,故计算方法和普通年金终值相同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在下列各项年金中,既有现值也有终值的年金有
①
永续年金
②
普通年金
③
先付年金
④
即付年金
⑤
后付年金
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【单选题】
下列各项年金中,只有现值没有终值的年金是( )。
①
A.普通年金
②
B.即付年金
③
C.永续年金
④
D.先付年金
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【单选题】
若X1, X2独立,且分布率为P(Xi= -1)=P(Xi= 1)= 1/2(i = 1,2),那么下列结论正确的是
①
X1=X2
②
P(X1=X2)=1
③
P(X1=X2)= 1/2
④
以上都不正确
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【判断题】
凡不是从第一年开始的年金都是递延年金。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
工作编码的编码规则主要包括( )。
①
编码要便于计算机处理
②
编码是一组有序化的字符排列
③
编码长度不宜过长
④
编码不应该出现断码
⑤
编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
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【多选题】
工作说明书管理的特点有(CDE )。
①
统一性
②
规范性
③
过程性
④
全面性
⑤
动态性
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【多选题】
工作再设计需要考虑的因素有( )。
①
组织因素
②
行为因素
③
资金因素
④
环境因素
⑤
法律因素
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【多选题】
工作轮换应当遵循的原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
②
为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③
工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
④
明确哪些职位之间互相轮换
⑤
注意工作轮换的时间间隔
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【多选题】
工作评价的原则有( )。
①
系统原则
②
实用性原则
③
标准化原则
④
能级对应原则
⑤
优化原则
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【多选题】
在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有( )。
①
简单排序法
②
复杂排序法
③
轮流排序法
④
配对比较排序法
⑤
交叉排序法
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【多选题】
工作再设计的方法主要有( )。
①
工作专业化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作扩大化
⑤
家庭办公
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【多选题】
工作轮换的优点有( )。
①
丰富了工作内容
②
减少员工对工作的枯燥单调感
③
员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力
④
为员工的生涯设计提供参考
⑤
使管理部门在人事调动上具有规律性
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【多选题】
工作规范的内容包括( )。
①
基本要求
②
教育状况要求
③
工作经验要求
④
能力要求
⑤
婚姻状况要求
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【多选题】
工作说明书是由( )组成的。
①
工作描述
②
工作规范
③
工作内容
④
职责
⑤
工作报酬
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