【多选题】【消耗次数:1】
有一项年金,前2年无流入,后6年每年年初流入100元,则下列说法中正确的有(  )。
该年金的递延期是2年
该年金的递延期是1年
该年金的现值计算式子是P=100×(P/A,i,6)×(P/F,i,1)
该年金的现值计算式子是P=100×(P/A,i,6)×(P/F,i,2)
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【单选题】 某一项年金前4年没有流入,后5年每年年初流入1000元,则该项年金的递延期是()年。
①  4
②  3
③  2
④  1
【多选题】 有一笔递延年金,前两年没有现金流入,后四年每年年初流入80万元,折现率为10%,则关于其现值的计算表达式正确的有(  )。
①  80×(P/F,10%,2)+80×(P/F,10%,3)+80×(P/F,10%,4)+80×(P/F,10%,5)
②  80×(P/A,10%,4)×(P/F,10%,2)
③  80×(P/A,10%,4)×(P/F,10%,1)
④  80×(P/A,10%,4)×(1+10%)×(P/F,10%,2)
【单选题】 有一项年金,前3年无流入,后5年每年年初流入500万元,年利率10%,则其现值为()万元
①  1994.59
②  1565.58
③  1813.48
④  1423.21
【判断题】 递延年金现值的大小与递延期无关,故计算方法和普通年金现值是一样的。(  )
① 
② 
【单选题】 某增长型永续年金明年将分红1.3元,并将以5%的速度持续增长,年贴现率10%,那么该年金的现值是()元
①  26
②  25
③  20
④  30
【判断题】 递延年金终值的大小与递延期无关,故计算方法和普通年金终值相同。
①  正确
②  错误
【多选题】 在下列各项年金中,既有现值也有终值的年金有
①  永续年金
②  普通年金
③  先付年金
④  即付年金
⑤  后付年金
【单选题】 下列各项年金中,只有现值没有终值的年金是( )。
①  A.普通年金
②  B.即付年金
③  C.永续年金
④  D.先付年金
【单选题】 若X1, X2独立,且分布率为P(Xi= -1)=P(Xi= 1)= 1/2(i = 1,2),那么下列结论正确的是
①  X1=X2
②  P(X1=X2)=1
③  P(X1=X2)= 1/2
④  以上都不正确
【判断题】 凡不是从第一年开始的年金都是递延年金。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 工作编码的编码规则主要包括( )。
①  编码要便于计算机处理
②  编码是一组有序化的字符排列
③  编码长度不宜过长
④  编码不应该出现断码
⑤  编码可按部门、岗位评价等结果进行编码.
【多选题】 工作说明书管理的特点有(CDE )。
①  统一性
②  规范性
③  过程性
④  全面性
⑤  动态性
【多选题】 工作再设计需要考虑的因素有( )。
①  组织因素
②  行为因素
③  资金因素
④  环境因素
⑤  法律因素
【多选题】 工作轮换应当遵循的原则是( )。
①  对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
②  为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③  工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
④  明确哪些职位之间互相轮换
⑤  注意工作轮换的时间间隔
【多选题】 工作评价的原则有( )。
①  系统原则
②  实用性原则
③  标准化原则
④  能级对应原则
⑤  优化原则
【多选题】 在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有( )。
①  简单排序法
②  复杂排序法
③  轮流排序法
④  配对比较排序法
⑤  交叉排序法
【多选题】 工作再设计的方法主要有( )。
①  工作专业化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作扩大化
⑤  家庭办公
【多选题】 工作轮换的优点有( )。
①  丰富了工作内容
②  减少员工对工作的枯燥单调感
③  员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力
④  为员工的生涯设计提供参考
⑤  使管理部门在人事调动上具有规律性
【多选题】 工作规范的内容包括( )。
①  基本要求
②  教育状况要求
③  工作经验要求
④  能力要求
⑤  婚姻状况要求
【多选题】 工作说明书是由( )组成的。
①  工作描述
②  工作规范
③  工作内容
④  职责
⑤  工作报酬