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【判断题】【消耗次数:1】
成本加成合同是指整个合同期内执行同一个单价,而工程量则按实际完成的数量进行计算。( )
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
某建设工程的单价合同中,双方根据估算的工程量约定了一个合同总价,而在实际结算时原合同总价与合同各项单价乘以实际完工程量之和不一致,则该工程价款结算以( )为准。
①
合同中各项单价乘以实际完成的工程量之和
②
签订的合同总价
③
实际完成的工程量乘以重新协商的各项单价之和
④
双方重新协商确定的单价和工程量
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【单选题】
可在合同期内任何一天放弃合同执行的外汇交易是 ( )。
①
欧式期权
②
美式期权
③
择期
④
掉期
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【单选题】
当设计工程量与报价工程量没有实质性差异时,由承包方承担工程量风险的合同是( )
①
估算工程量单价合同
②
固定总价合同
③
纯单价合同
④
成本加酬金合同
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【单选题】
()是指分项工程项目的单价固定不变,工程量可按实际完成的数量进行调整,并据此计算工程造价的承包方式,适用于工程量可能发生较大变化的工程项目。
①
固定总价承包
②
计量定价承包
③
成本加固定酬金承包
④
单价合同承包
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【单选题】
建设工程勘察、设计合同是指由( )为完成一定的工程勘察、设计任务而签订的合同。
①
发包人与承包商
②
发包人与监理人
③
工商行政管理部门
④
政府行政机关
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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【单选题】
对工程变更进行估价时,若由于工程变更和工程量表上实际工程量增加,导致合同价格的增加,超过有效合同价的15%时,应在合同价中()。
①
加上承包商和工程师议定的一笔款额
②
减去承包商和工程师议定的一笔款额
③
减去超过有效合同价15%的那一部分款额
④
加上承包商增加的现场管理费用和公司管理费用
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【多选题】
属于聘用合同期限的有()。
①
A短期
②
B中长期
③
C长期
④
D以完成一定工作为期限
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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随机题目
【单选题】
下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是()。
①
业务计划与人事计划是为财务计划服务的
②
财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
③
人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
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【单选题】
“X—Y”理论的代表人物是()
①
麦格雷戈
②
赫兹伯格
③
梅奥
④
马斯洛
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【单选题】
组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系?()
①
领导与被领导
②
负直接责任与协助服务
③
一般协作同事
④
命令与服从
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【单选题】
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是()
①
人天生讨厌工作
②
人喜欢被命令
③
人不抱有野心
④
多数人都具有作出正确决策的能力
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【单选题】
在菲德勒的领导理论中LPC是指()
①
管理模式
②
激励方式
③
高素质人员
④
最不受欢迎的合作者
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【单选题】
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()
①
权力
②
成就
③
社交
④
安全
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【单选题】
某大酒店经理发现,客房部的人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的女工,不仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同,而工作负荷反而比洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是()
①
客房部员工不能胜任工作
②
在客房部工作经常需要加班
③
客房部员工没有受到激励
④
在客房部工作拿的奖金比较少
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【单选题】
授权的目的是()
①
激励员工
②
分工的需要
③
减轻领导负担
④
减轻领导责任
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【单选题】
市场占有率高,业务增长率低,利润率高所选对策如增加市场份额的经营单位是()
①
明星
②
金牛
③
瘦狗
④
幼童
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【单选题】
重视强调例外对于有效控制来说()
①
错误的
②
基本要求
③
因环境而定
④
可有可无
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