出纳在开立收据时，应加盖的印章是（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① “现金付讫”印章和出纳人名章

② “现金收讫”印章和出纳人名章

③ “现金付讫”印章和财务印章

④ “现金收讫”印章和财务印章

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【判断题】报销单上的备注可以暂不填写，由出纳在付款时候填写“现金付讫”或者加盖“现金付讫”的印章。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列只能由出纳人员保管的印章是( )。

① 企业公章

② 财务专用章

③ 发票专用章

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① 企业公章

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④ “现金付讫”章

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【单选题】不需加盖印章的公文是（）

① 命令

② 批复

③ 决定

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① 正确

② 错误

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【判断题】所有的公文都必须加盖印章，否则公文不生效。

① 正确

② 错误

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【判断题】秦朝对印章管理很严，凡是未加盖印玺或未加盖印章的公文均被视为“伪书”，凡丢失、私制或盗用官印者要依法严惩。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于是企业在工商局备案的印章的有（　　）。

① 公章

② 发票专用章

③ 法人章

④ 现金收讫章

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【判断题】联合发文时，若发文机关过多，印章之间可以相切。

① 正确

② 错误

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【判断题】印章最初称为“玺”，始于秦朝。当时作为商品交换中封识财物的凭证。

① 正确

② 错误

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【单选题】先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 经验排序法

④ 因素评分法

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】通过示范，教一名工人如何操作→台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )

① 员工培训

② 绩效考核

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【单选题】把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

① 自我中心式、非理性化家族管理

② 以人为中心、非理性化家族管理

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【单选题】工作分析中方法分析常用的方法是（）

① 关键事件技术

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③ 问题分析

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① 人力资源战略

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① 养老保险

② 医疗保险

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

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① 工作评价

② 工作分析

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① 10周岁

② 16周岁

③ 20周岁

④ 26周岁

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