答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡分类中,按照发行对象不同划分的是( )。
①
外币卡、贷记卡
②
单位卡、个人卡
③
磁条卡、芯片卡
④
信用卡、准贷记卡
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
下列银行卡中,属于信用卡的有( )。
①
专用卡
②
贷记卡
③
准贷记卡
④
转账卡
查看完整题目与答案
【单选题】
根据( )的分类标准,银行卡可分为信用卡和借记卡。
①
结算币种
②
清偿方式
③
发行对象
④
信息载体
查看完整题目与答案
【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡中,发卡银行对其账户内存款不计付利息的是( )。
①
准贷记卡
②
贷记卡
③
专用卡
④
转账卡
查看完整题目与答案
【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡中,发卡银行对其账户内存款不计付利息的是( )。
①
准贷记卡
②
贷记卡
③
专用卡
④
转账卡
查看完整题目与答案
【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡中,发卡银行对其账户内存款不计付利息的是( )。
①
A.准贷记卡
②
B.贷记卡
③
C.专用卡
④
D.转账卡
查看完整题目与答案
【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡中,发卡银行对其账户内存款不计付利息的是( )。
①
A.准贷记卡
②
B.贷记卡
③
C.专用卡
④
D.转账卡
查看完整题目与答案
【判断题】
根据银行卡分类的相关规定,银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者不具备透支功能,后者可以透支
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据银行卡分类的相关规定,银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者不具备透支功能,后者可以透支。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据银行卡分类的相关规定,银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者不具备透支功能,后者可以透支。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项中,按照是否可以透支对银行卡进行分类的是( )。
①
磁条卡与芯片卡
②
借记卡与信用卡
③
单位卡与个人卡
④
贷记卡与准贷记卡
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
人力资源开发的主要内容包括( )。
①
培训与开发
②
组织开发
③
职业开发
④
终身学习
⑤
普通教育
查看完整题目与答案
【多选题】
根据学习策略层次的划分,把学习策略可以分为:( )
①
思考性策略
②
认知策略
③
元认知策略
④
资源管理策略
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于企业经营战略的有( )。
①
成长战略
②
差异化战略
③
成本领先战略
④
集中化战略
⑤
紧缩投资战略
查看完整题目与答案
【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
效价
④
实现手段
⑤
外部激励
查看完整题目与答案
【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
查看完整题目与答案
【多选题】
学习策略根据其层次可以分为( )。
①
基础学习策略
②
认知策略
③
元认知策略
④
资源管理策略
查看完整题目与答案
【多选题】
一个人的自我效能可通过下面几种方法来提高。( )
①
口头规劝
②
逻辑证明
③
对他人进行观察(示范)
④
基础教育
⑤
业绩回顾
查看完整题目与答案
【多选题】
自我效能提高的方法有( )。
①
口头规劝
②
逻辑证明
③
示范
④
业绩回顾
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于影响工作和学习因素的是( )。
①
人口构成的变化和劳动力的多元化
②
客户服务和对质量的重视
③
高绩效的工作系统模型
④
新技术
查看完整题目与答案
【多选题】
诺伊认为,学习的成果主要有( )这几种类型。
①
言语信息
②
智力技能
③
运动技能
④
态度
⑤
认知策略
查看完整题目与答案