【判断题】【消耗次数:1】
农业资产具有特殊的生物性,其价值随着生物的出生、成长、衰老、死亡等自然规律和生产经营活动不断变化。(  )
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相关题目
【单选题】 企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动,企业所有互不相同又相互关联的生产经营活动构成了价值创造的动态过程,称为(  )。
①  价值链
②  关系网
③  局域网
④  组织
【判断题】 按照与生产经营活动直接相关与否,将收益划分为经营活动产生的收益和非经营活动产生的收益。(  )
① 
② 
【判断题】 企业生产经营活动可以分为主体活动和支持活动
①  正确
②  错误
【判断题】 对自行繁殖、营造的生产性生物资产而言,其成本确定的一般原则是按照其达到预定生产经营目的后发生的必要支出确定。(  )
① 
② 
【判断题】 生物资产是与农业生产相关的所有的动物和植物。(  )
① 
② 
【单选题】 衰老是生命不可抗拒的自然规律,是生物体在其生命过程中,生长发育达到成熟期以后,机体的形态结构和生理功能所出现的一系列退行性变化。
① 
② 
【单选题】 企业从事生产经营活动的基本前提是( )
①  企业经营环境分析
②  个人决策
③  初始决策
④  追踪决策
【单选题】 生产经营单位的主要( )必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
①  负责人
②  安全生产管理人员
③  负责人和安全生产管理人员
④  负责人和安全生产监督人员
【判断题】 农业企业是指从事农、林、牧、副、渔业等生产经营活动,实行自主经营,独立经济核算,不具有法人资格的盈利性的经济组织。(  )
① 
② 
【多选题】 建筑施工企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括( )等。
①  企业法定代表人
②  经理
③  企业分管安全生产工作的副经理
④  安全员
⑤  项目负责人
随机题目
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体