【多选题】【消耗次数:1】
农村专业合作社改变现状的措施有(  )。
核算对象上,完善组织体系
建立财务管理体系
加强财会人员队伍建设
强化专业合作社股金管理,建立规范的分配机制
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【多选题】 农民专业合作社的管理现状有(  )。
①  没有专业的财会人员没有制定专门的财务管理制度
②  没有制定专门的财务管理制度
③  财务活动频繁
④  资金流量较大
【单选题】 对农民专业合作社的管理现状说法不正确的是(  )。
①  有专业的财会人员
②  财务活动频繁
③  资金流量较大
④  没有制定专门的财务管理制度
【多选题】 农村专业合作社分配引起的财务活动,主要表现在(  )。
①  在经营过程中会产生利润
②  用来弥补亏损
③  提取公积金、公益金
④  向社员分配利益
【单选题】 下列对改进我国农民专业合作社财务管理说法不正确的是(  )。
①  拓展多样化的融资渠道
②  封闭运营原始资金, 实行投资可行性论证制度
③  开放运营原始资金, 扩大投资机会
④  健全合作社内部利益分配机制和利益互补机制
【多选题】 针对目前我国农民专业合作社财务管理方面存在的严重问题,提出的建议有(  )。
①  拓展多样化的融资渠道
②  封闭运营原始资金
③  实行投资可行性论证制度
④  健全合作社内部利益分配机制和利益互补机制
【多选题】 农村专业合作社现存的主要问题有(  )。
①  融资困难,资金严重不足
②  财务制度不健全
③  利润分配制度混乱
④  融资容易,资金滥用
【多选题】 专业合作社财务支出应该包括下列程序(  )。
①  经办人出具合法的开支原始凭证,并注明事由、时间、经办人和证明人姓名
②  出纳员和会计员审核原始凭证的真实性、规范性和合法性
③  合作社财务负责人根据审批权限负责审批。超出审批权限的,应签署审查意见后,由合作社理事会集体研究决定或社员代表会议通过
④  对不规范且金额大于300元的支出原始凭证,必须到税务部审核办理补税手续,方可审批、支付
【单选题】 合作社财务管理工作的原则是(  )。
①  “民办、民营、民受益”原则
②  “民办、民主、民受益”原则
③  “自主经营、自我服务”原则
④  “民办、民受益”原则
【多选题】 农民专业合作社财务活动主要表现为(  )。
①  物资运动
②  资金运动
③  生产活动
④  销售活动
【多选题】 农民专业合作社通过“产品物资”账户进行核算的有(  )。
①  出入库的材料
②  出入库的产品
③  委托加工的物资
④  低值易耗品
随机题目
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面