【单选题】【消耗次数:1】
下列关于穿行测试的说法中,错误的是(  )。
穿行测试是一种评估设计有效性的有效方法
对于以前年度审计中识别出的缺陷,不适合实行穿行测试来评价控制设计的有效性
实施穿行测试时往往综合运用询问、观察、检查相关文件记录和重新执行
对每个重要流程,注册会计师应选取足够样本量对交易和事项实施穿行测试
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 如果注册会计师不打算信赖控制,那么其可不执行穿行测试。(  )
① 
② 
【判断题】 注册会计师可以考虑针对同一交易同时实施控制测试和细节测试。(  )
① 
② 
【单选题】 下列各项中,可用来测试内部控制运行有效性的方法是( )。
①  重复执行
②  监盘
③  函证
④  计算
【判断题】 对特定时点的控制进行测试,注册会计师不仅得到该时点控制运行有效性的审计证据,还要获取控制在该期间有效运行的审计证据。(  )
① 
② 
【单选题】 在进行软件测试时,首先应当进行(),然后再进行组装测试,最后再进行有效性测试。
①  单元测试
②  集成测试
③  确认测试
④  组合测试
【单选题】 功能测试的目的是证明( )的有效性。
①  控制
②  程序
③  控制程序
④  强化控制
【多选题】 注册会计师在进行审计时,会影响控制测试范围的因素有(  )。
①  被审计高校执行控制的频率
②  注册会计师执行控制测试的时间
③  控制的预期偏差
④  拟获取的有关认定层次控制运行有效性的审计证据的相关性和可靠性
【判断题】 注册会计师需要设计控制测试,以获取控制在整个拟信赖的期间有效运行的充分、适当的审计证据。(  )
① 
② 
【多选题】 在审计实务中,注册会计师实施营业收入的截至测试的起点有
①  以销售发票为起点
②  以账簿记录为起点
③  以报表为起点
④  以发运凭证为起点
⑤  以销售退回和折让为起点
【单选题】 控制测试是为了确定( )而实施的审计测试。
①  财务报表认定是否正确
②  内部控制执行的有效性
③  内部控制是否得到执行
④  内部控制设计的合理性
随机题目
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①  迁就
②  折中
③  协作
④  回避
【单选题】 王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )。
①  市场占有率
②  合同成交率
③  销售额
④  顾客意见调查表
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①  短期目标
②  中期目标
③  长期目标
④  抽象目标
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①  确定愿景及实现愿景的策略
②  组织实施计划
③  通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④  激励和鼓舞
【单选题】 许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①  责任
②  自由
③  尊重
④  正直
【单选题】 在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①  团队
②  指导
③  培训
④  训练