【单选题】【消耗次数：1】
信用标准的变化对（ ）的影响表示为信用标准变化改变的日销售额、改变的平均收账期、变动成本率、应收账款机会成本率乘积。
①
坏账损失
②
收益
③
机会成本
④
损益
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
某企业生产甲产品的固定成本为80000元，变动成本率为60%该企业有两种信用标准选择。A标准：信用条件为“n/30”，预计坏账损失率为5%，销售收入为400 000元，预计收账费用为3000元；B标准：信用条件为“n/45”，预计坏账损失率为10%，销售收入为600 000元，预计收账费用为5000元。上述信用条件下企业均不给予折扣，企业投资的最低收益率为10%。要求：根据上述资料，计算分析下列指标：（1）A标准的边际贡献、应收账款机会成本和信用期的净收益；（2）B标准的边际贡献、应收账款机会成本和信用期的净收益；（3）根据计算结果，选择对企业有利的信用标准。
【单选题】
某企业的变动成本率为60%，资本成本为10%，年度赊销收入为1000万元，平均收账期为30天，一年按360天计算，则该企业应收账款的机会成本是（ ）。
①
5万元
②
7万元
③
12万元
④
17万元
【单选题】
乙公司预测的年度赊销收入净额为4500万元，应收账款收账期为30天，变动成本率为50%，资本成本为10%，一年按360天计算，则应收账款的机会成本为（ ）万元。
①
8.5
②
10
③
12
④
8.75
【单选题】
某企业预计下年度销售净额为1800万元，应收账款周转天数为90天（一年按360天计算）变动成本率为60%，资本成本为10%，则应收账款的机会成本是（ ）。
①
27
②
45
③
108
④
180
【单选题】
机会成本是指（）。
①
在选择一个行动方案时，因放弃了另一个最佳替代方案而做出的牺牲。
②
有可能发生的成本。
③
在选择一个行动方案时，被放弃的另一个方案的成本。
④
从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本。
随机题目
【单选题】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价