依宪治国是落实依法治国的重点与关键，是建设法治中国的内在要求。（　　）

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① 对

② 错

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【单选题】依法治国是依（）治国。

① 民主

② “良法”

③ 政策

④ 道德

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【单选题】 *依法治国是依（）治国。

① 民主

② “良法”

③ 政策

④ 道德

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【判断题】依法治国，首先是依宪治国；依法执政，关键是依宪执政。

① 正确

② 错误

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【判断题】依法治国首先是依宪治国。

① 正确

② 错误

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【判断题】习近平总书记指出，依法治国，首先是依宪治国；依法执政，关键是依宪执政。

① 正确

② 错误

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【单选题】全面推进依法治国，建设法治国家，需要坚持（）、（）、（）一体建设。

① A法治社会、法治规范、法治体系

② B法治国家、法治社会、法治条例

③ C法治国家、法治政府、法治规范

④ D法治国家、法治政府、法治社会

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【判断题】全面依法治国、建设法治中国是一个系统工程，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。

① 正确

② 错误

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【多选题】依法治国是（）。

① 社会文明进步的显著标志

② 国家长治久安的重要保障

③ 社会主义民主政治的基本要求

④ 建设中国特色社会主义经济、政治、文化，构建和谐社会的必然要求

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【判断题】坚持依法治国首先要坚持依宪治国，坚持依法执政首先要坚持依宪执政。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】全面推进依法治国，加快建设法治中国，基本的立足点是坚持（）。

① A党的领导

② B法律面前人人平等

③ C从中国实际出发

④ D依法治国和以德治国相结合

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【单选题】（）可以反映出每个职务的业务范围，信息、资源的流进和流出，动态地反映出职务的特点。

① 组织结构图

② 职务分布图

③ 资源结构图

④ 业务流程图

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【单选题】（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

① 因事择人

② 任人唯贤

③ 用人不疑

④ 严爱相济

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【单选题】应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（）两个方面。

① 受教育经历

② 受培训经历

③ 家庭情况

④ 个人简介

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【单选题】防止低效招聘，应该从（）做起。

① 招聘原则

② 提高福利待遇

③ 招聘渠道

④ 培训

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【单选题】在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

① 招聘冻结

② 提前退休

③ 增加无薪休假

④ 裁员

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【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【单选题】人员招聘的直接目的是为了（）。

① 招聘到精英人员

② 获得组织所需要的人

③ 增加单位人力资源储备

④ 提高单位影响力

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【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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