【判断题】【消耗次数：1】
审核销售发票时对于增值税专用发票上的购货方信息要与开具发票申请表、开票资料核对。（ ）
①
对
②
错
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【多选题】
不得开具增值税专用发票的情形有哪些？（ ）
①
商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不含劳保用品）、化妆品等消费品
②
销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产适用免税规定的
③
向消费者个人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
④
除另有规定外，小规模纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
【多选题】
不得开具增值税专用发票的情形有哪些？（ ）
①
商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不含劳保用品）、化妆品等消费品
②
销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产适用免税规定的
③
向消费者个人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
④
除另有规定外，小规模纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产的
【多选题】
增值税一般纳税人开具增值税专用发票后，发生（ ）等情形但不符合发票作废条件，或者因销货部分退回及发生销售折让，需要开具红字专用发票。
①
销货退回
②
开票有误
③
应税服务中止
④
发生销售折让
【单选题】
下列选项中，可以开具增值税专用发票的是（ ）。
①
房地产企业向消费者个人销售商品房
②
超市向企业销售生产用手套
③
某公司销售免税产品
④
某餐厅向消费者个人提供餐饮服务
【单选题】
小规模纳税人月销售额未超过（ ）万元的，当期因开具增值税专用发票已经缴纳的税款，在增值税专用发票全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后，可以向主管税务机关申请退还。
①
10
②
15
③
30
④
50
随机题目
【单选题】
根据（ ），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。
①
要素有用原理
②
同素异构原理
③
能级匹配、适才适用原理
④
互补增值与协调优化原理