【判断题】【消耗次数：1】
手机银行、网上银行等都是直接营销渠道。（ ）
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
随着网上银行的发展，网上银行卡业务开始融入到网上银行整体框架之内，其结构体系主要有：（）
①
支付认证体系
②
网上银行卡业务应用系统
③
网上特约商户
④
客户数据系统?
【单选题】
面对网上银行带来的挑战，传统银行为了在竞争中保持优势，将业务扩展到网上。这类网上银行称为( )
①
依附其他金融机构的网上银行
②
依附传统银行的网上银行
③
纯粹的网上银行
④
传统银行
【单选题】
由保险公司或证券公司等非银行的金融机构经营的网上银行，而从事的业务主要是吸收存款和发放个人贷款。这类网上银行称为( )
①
依附其他金融机构的网上银行
②
依附传统银行的网上银行
③
纯粹的网上银行
④
传统银行
【单选题】
与传统银行相比，网上银行的优势不包括（ ）
①
大大降低了银行经营成本，有效提高了银行盈利能力
②
安全性更高
③
有利于服务创新，向客户提供多种类、个性化服务
④
时空无限，有利于扩大客户群体
【多选题】
企业网上银行的功能有（）。
①
账户信息查询
②
支付指令
③
B2B(BusinesstoBusiness)网上支付
④
B2C(BusinesstoCustomer)网上支付
随机题目
【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
【简答题】
用人单位除即时通知外的解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予[填空]。
【简答题】
谈谈我国医疗保障体系的构成？
【简答题】
[填空1] 是保障社会安全的“最后一道防线”
【简答题】
[填空1]指人力资源管理部门按各岗位的任务要求，将其招聘的员工分配以企业的具体岗位上，给予员工不同的职位，赋予他们具体的职责、权力，使他们进入工作角色，开始实现组织目标，发挥作用。
【简答题】
[填空1]是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。