产品项目是指产品线中各种可能的产品种类。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】在产品组合策略中，产品线延伸策略是（）

① 部分或全部的改变企业原有产品线的市场定位

② 加深产品的深度

③ 拓宽产品的宽度

④ 缩小经营范围

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【单选题】产品组合的（　）是指一条产品线中所含有产品项目的数量。

① 深度

② 长度

③ 宽度

④ 黏性

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【单选题】单选题在原有的产品线中增加高档产品项目属于?

① 向下延伸

② 向上延伸

③ 双向延伸

④ 梯度延伸

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【单选题】单选题在原有的产品线中增加高档产品项目属于?

① 向下延伸

② 向上延伸

③ 双向延伸

④ 梯度延伸

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【单选题】在按产品种类反映的产品生产成本表中，应反映上年成本资料的产品是

① 主要产品

② 非主要产品

③ 可比产品

④ 不可比产品

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【单选题】产品线组合定价方法不包括：（）

① 产品功能配置组合定价

② 产品市场地位定位

③ 产品组合矩阵定价

④ 顾客导向定价

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【单选题】在以下儿种类型的零售商店中，产品线最深而长的是( )。

① 百货商店

② 超级市场

③ 专业商店

④ 便利商店

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【单选题】在评价产品组合的指标中，有一个指标是指企业拥有的不同产品线的数目，这一指标是

① 产品组合的宽度

② 产品组合的长度

③ 产品组合的深度

④ 产品组合的关联性

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【判断题】产品相关性是指产品线在渠道、生产技术、市场等方面的关联程度。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】产品相关性是指产品线在渠道、生产技术、市场等方面的关联程度。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源数量是指（）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量

② 具有劳动能力的人口

③ 劳动适龄人口

④ 劳动年龄人口

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【单选题】对企业的外部环境进行分析时，需要分析（　　）。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源

① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【单选题】企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）。

① ③②①④

② ②③①④

③ ①②③④

④ ②①③④

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】非货币报酬一般又可称为（　　）。

① 员工福利

② 保障计划

③ 带薪休假

④ 激励报酬

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【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

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