【单选题】【消耗次数:1】
营销组织主要完成的职能不包括(  )。
组织设计
人员配备
组织运行
利润分配
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【单选题】 组织设计的原则不包括()
①  统一指挥
②  控制幅度
③  权责对等
④  柔性专精
【多选题】 ()是影响营销渠道组织设计的主要因素。
①  渠道规模
②  企业实力
③  中间商市场
④  渠道长度
⑤  渠道广度
【多选题】 从营销组织设计所秉承的营销导向来看,营销组织的基本模式有( )。
①  生产导向型模式
②  价格导向型模式
③  消费者导向型模式
④  市场导向型模式
⑤  生产者导向型模式
【单选题】 什么是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的管理职能
①  工艺设计
②  工作设计
③  设备采购
④  系统设计
【多选题】 组织设计的原则主要有
①  统一指挥原则
②  控制幅度原则
③  责权对等原则
④  柔性经济原则
【判断题】 决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织设计的原则主要有哪些( )
①  人员报酬要公平的原则
②  因事设职与因人设职相结合的原则
③  权责对等的原则
④  命令统一的原则
⑤  跳板原则
【多选题】 编制施工组织设计的依据包括( )。
①  工程设计文件
②  项目建议书
③  建设单位的意图和要求
④  有关定额
⑤  标准、规范和法律
【单选题】 组织设计的任务是
①  职务设计与部门划分
②  职务设计、部门划分和结构形成
③  提供岗位说明书和工作流程
④  提供组织结构系统图和编制职务说明书
【多选题】 组织设计的任务是。
①  研究与开发
②  提供组织结构系统图
③  分析财务构成
④  编制职务说明书
随机题目
【多选题】 股利无关论认为( )。
①  投资人并不关心股利分配
②  股利支付率不影响公司的价值
③  只有股利支付率会影响公司的价值
④  投资人对股利和资本利得无偏好
⑤  所得税(含公司与个人)并不影响股利支付率
【多选题】 内含报酬率是指( )。
①  投资报酬与总投资的比率
②  能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
③  投资报酬现值与总投资现值的比率
④  使投资方案净现值为零的贴现率
⑤  企业要求达到的平均报酬率
【多选题】 下列股利支付形式中,目前在我国公司实务中很少使用,但并非法律所禁止的有( )。
①  现金股利
②  财产股利
③  负债股利
④  股票股利
⑤  股票回购
【单选题】 与股票收益相比,企业债券收益的特点是( )。
①  收益高
②  违约风险小,从而收益低
③  收益具有很大的不确定性
④  收益具有相对稳定性
【单选题】 股票股利的不足主要是( )。
①  稀释已流通在外股票价值
②  改变了公司权益资本结构
③  降低了股东权益总额
④  减少公司偿债能力
【判断题】 因为直接筹资的手续较为复杂,筹资效率较低,筹资费用较高;而间接筹资手续比较简便,过程比较简单,筹资效率较高,筹资费用较低,所以间接筹资应是企业首选的筹资类型。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 股票价值是指当期实际股利和资本利得之和所形成现金流入量的现值。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在计算存货周转率时,其周转额一般是指某一期间内的“主营业务总成本”。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 公司制企业的法律形式有( )。
①  独资企业
②  股份有限公司
③  有限责任公司
④  两合公司
⑤  无限公司
【多选题】 采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①  向市场传递公司正常发展的信息
②  使公司具有较大的灵活性
③  保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④  使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤  提高股票的市场价格