【判断题】【消耗次数:1】
汇票分为商业汇票和银行汇票。(  )
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相关题目
【单选题】 银行汇票是指( )
①  银行收受的汇票
②  银行承兑的汇票
③  银行签发的汇票
④  银行贴现的汇票
【单选题】 银行汇票的持票人向银行提示付款时,必须同时提交银行汇票和( )。
①  进账单
②  解讫通知
③  个人身份证
④  支款凭证
【判断题】 按承兑人不同,可将商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种。
①  正确
②  错误
【单选题】 银行汇票的付款人为?
①  汇票申请人
②  出票银行
③  承兑人
④  持票人
【单选题】 下列关于银行汇票的说法正确的是?
①  可以背书转让
②  只有收款人为个人的转账银行汇票可以背书转让
③  不能背书转让
④  只有收款人为单位的转账银行汇票可以背书转让
【单选题】 银行汇票的提示付款期是( )
①  自到期日起1个月
②  自出票日起1个月
③  自到期日起2个月
④  自出票日起2个月
【多选题】 商业汇票按承兑人不同可以分为( )。
①  商业承兑汇票
②  带息商业汇票
③  不带息商业汇票
④  银行承兑汇票
【判断题】 银行汇票只适用单位结算,个人不得使用。
① 
② 
【单选题】 签发现金银行汇票的要求是?
①  收款人为个人
②  申请人为个人
③  收款人和申请人均为个人
④  收款人和申请人有一人为个人
【多选题】 商业汇票按承兑人的不同分为()。
①  商业承兑汇票
②  不带息商业汇票
③  银行承兑汇票
④  带息商业汇票
随机题目
【多选题】 (  )是实现公司总目标的一个重要保障。
①  独特
②  快速
③  高效
④  能够盈利的开店
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过(  )相适应。
①  深入调查
②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
【判断题】 要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。(  )
① 
② 
【判断题】 准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设,可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。(  )
① 
② 
【判断题】 销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。(  )
① 
②