下列银行各业务中，存在信用风险的有（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 短期贷款

② 债券投资

③ 信用担保

④ 同业交易

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① 持有头寸的结算交易

② 证券融资业务

③ 场内衍生工具交易

④ 场外衍生工具交易

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【判断题】贷款、债券和金融衍生产品都会产生信用风险。

① 正确

② 错误

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① 购货企业无法支付赊销商品的贷款

② 消费者不能偿还住房贷款

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① 中央政府债券

② 公司债券

③ 金融债券

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② 错误

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【多选题】信用风险可以划分为（）

① 违约风险

② 价差风险

③ 利率风险

④ 交易对手信用风险

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【多选题】 CreditMetrics模型中定义的信用风险包括（）

① 破产风险

② 价差风险

③ 违约风险

④ 交易对手信用风险

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【判断题】权重法下信用风险加权资产指银行账户表内资产信用风险加权资产

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）。

① 工作压力小

② 较强的自主意识

③ 独立的价值观

④ 较强的流动意愿

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【单选题】人格的主要特征不包括（）。

① 一个人既具有自己独特的人格特征，也具有其所从属的团队中的一些共同的特征

② 人格是相对稳定的，但也并不意味着人格是一成不变的

③ 人格是一个人偶然出现的特质

④ 组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的，而是统一在一个有机的整体之中的。

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【单选题】屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）。

① 迁就策略

② 回避策略

③ 无

④ 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是

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【单选题】组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）。

① 集权化

② 复杂性

③ 正规性

④ 集中化

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【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

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【单选题】在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。

① 未对招聘的有效性进行检测

② 业绩与能力的有效统一

③ 招聘筛选的参考

④ 建立以职位为基础的晋升阶梯

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【单选题】平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？

① 静态

② 战略

③ 无

④ 片面

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【单选题】通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？

① 绩效考核者的印象中

② 外部客户和外聘专家等

③ 被考评者的上级，同事、下属

④ 被考评者本人

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【判断题】周边绩效的内涵并不广泛的。

① 对

② 错

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【单选题】逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演绎逻辑等。

① 次序

② 职业

③ 个人

④ 工作

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