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【单选题】【消耗次数:1】
股东大会年会应由董事会召集,并应在每一会计年度结束后( )内召开。
①
一个月
②
三个月
③
六个月
④
九个月
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【单选题】
六个月小儿体重公式怎么算?
①
A.3+0.7X月龄
②
B.7+0.5X(月龄-6)
③
C.3+0.5(月龄-6)
④
D.7+0.7X月龄
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【判断题】
口头遗嘱三个月失效。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
警告的政务处分期限是六个月。
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【判断题】
六个月以前的婴儿以内隐记忆为主。
①
正确
②
错误
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【单选题】
民法典将遗失物认领期从“六个月”变更为()。
①
9个月
②
10个月
③
两年
④
一年
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【单选题】
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关()
①
解散公司
②
吊销营业执照
③
劝解开业
④
处100万元以下的罚款
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【判断题】
新旧系统并行是指新系统上线后,原有系统并不立即停止业务处理,而是与新系统同时进行会计业务的处理,并行时间不少于三个月,最长不超过六个月。
①
对
②
错
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【判断题】
拘役的期限为2个月以上6个月以下。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
按马斯洛需要层次理论,基本薪酬须定在足够高的水平,以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据公平理论,由于员工比较自己与他人工资-努力之间的平衡性,因此起决定作用的是相对工资
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般认为,构成激励的主要要素包括( )
①
需要
②
动机
③
行为
④
目标
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
努力增加B的报酬
④
使B减少投入
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【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【单选题】
工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①
技能多样性
②
任务同一性
③
工作自主性
④
任务重要性
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【判断题】
期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
研究发现RVS(罗克奇价值观)在不同的人群中有很大的差异
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据马斯洛需要层次理论,五类需要是按次序逐级上升的
①
正确
②
错误
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