【多选题】【消耗次数：1】
相对估值方法包括（ ）。
①
市盈率
②
市净率
③
股价/销售额比率
④
市值回报增长比（PEG）
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相关题目
【单选题】
在市场增长率——相对市场占有率距阵中，相对市场占有率=本公司某项业务本期销售额/（?????）。
①
全行业该中业务的总销售额
②
本公司所有业务销售额之和
③
最强的竞争对手该项业务本期销售额
④
竞争对手该项业务本期销售额
【单选题】
商品销售额的增加额为400元，由于销售量增加使销售额增加410元，由于价格（ ）。
①
增长使销售额增加10元
②
增长使销售额增加205元
③
降低使销售额减少10元
④
降低使销售额减少205元
【单选题】
商品销售额的增加额为400元，由于销售量增加使销售额增加410元，由于价格
①
增长使销售额增加10元
②
增长使销售额增加205元
③
降低使销售额减少10
④
降低使销售额减少205元
【多选题】
从企业分客户销售额占比图中，我们可能获得的信息有（ ）。
①
业务收入未来增长趋势
②
公司与客户议价的可能性
③
公司主要经营资源的投放对象
④
公司业务结构的多样性
随机题目
【单选题】
宏达集团公司原来是一家彩电生产企业，伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立，为谋求进一步的发展，公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。这种情况下，公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有的产品的有效领导，必须进行组织变革。从管理理论来讲，该企业必须处理的迫在眉睫的事情是（ ）。
①
公司高层必须进行集权式管理
②
放弃一种新进入行业的产品，集中力量于擅长的产品
③
改变现有组织结构，变职能型为事业部制
④
从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作
【单选题】
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。
①
提供受训者业务专精能力
②
减轻上级领导的工作压力
③
增强受训者的综合管理能力
④
考察受训者的高层管理能力
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升