通常情况下，通常成长型股票的市值回报增长比（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 高于1

② 等于1

③ 介于0～1

④ 小于0

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【判断题】通常情况下，速动比率保持在1较好。

① 正确

② 错误

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【判断题】通常情况下，速动比率保持在1左右较好

① 正确

② 错误

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【单选题】通常情况下，混凝土的水胶比越大，其强度（）。　　

① 越大　　

② 越小　　

③ 不变　　

④ 不一定

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【单选题】通常情况下，体温每升高1℃，从皮肤丢失的汗液每千克体重（）

① 约0～2ml；

② 约1～3ml；

③ 约5～8ml；

④ 约3～5ml；

⑤ 约6～10ml；

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【单选题】通常情况下，职业方向由本人（）确定。

① 家庭背景

② 爱好特长

③ 毕业学校

④ 所学专业

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【单选题】通常情况下，混凝土的水灰比越大，其强度（）。

① 越大

② 越小

③ 不变

④ 无影响

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【单选题】通常情况下广域网的拓扑结构是（）

① 不规则型

② 星型

③ 环形

④ 总线型

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【多选题】文字资料整理通常情况下的基本步骤是（）。

① 收集

② 筛选

③ 分类

④ 汇编

⑤ 审查

⑥ 分析

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【单选题】通常情况下，企业持有现金的机会成本( )。

① 是决策的无关成本

② 与持有时间成反比

③ 等于有价证券的利息率

④ 与现金余额成反比

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【单选题】在ARP协议中，通常情况下（）说法是错误的。

① 高速缓存区中的ARP表是由人工建立的

② 高速缓存区中的ARP表是由主机自动建立的；

③ 高速缓存区中的ARP表是动态的；

④ 高速缓存区中的ARP表保存了主机IP地址和物理地址的映射关系。

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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【多选题】非法定福利包括

① 住房公积金计划

② 员工服务计划

③ 收入保障计划

④ 健康保障计划

⑤ 生育保险

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

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【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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