互联网金融给传统商业银行带来挑战的同时，也为其打开了机遇之门。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】移动互联网带来便利的时候，也给黑客带来了无限的便利和机遇。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】移动互联网给黑客带来了无限机遇，（）成为黑客窃取他人秘密的武器。

① 软盘

② 网络漏洞

③ U盘

④ 网线

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【多选题】 “‘互联网+’背景下传统产业如何转型升级”这讲分别从（）等方面论述互联网格局变革带来的新发展机遇。

① 孕育中小企业壮大新机遇

② 推动产业组织创新

③ 创新企业跨越式发展新模式

④ 带来跨国行业巨头新危机

⑤ 以上都是

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【单选题】从政策角度，互联网发展带来的新挑战不包括（）。

① 对会计法规的挑战

② 对监管政策的挑战

③ 对社会保障的挑战

④ 对法律制度的挑战

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【单选题】互联网金融最初也被视为（　　）。

① 草根金融

② 电商金融

③ 门户网站金融

④ 小微金融

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【判断题】互联网金融是传统行业与互联网相结合的新兴领域，其区别仅在于金融业务所采用的媒介不同。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】（）给中职生就业带来的机遇和挑战

① “十三五”规划

② 一带一路

③ 发展标准化服务业

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【单选题】对于互联网发展带来的新挑战，我们应该持( )的态度。

① 打击

② 抵制

③ 警惕

④ 开放包容

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【判断题】互联网金融，实际上是对于传统金融的侵占。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】互联网金融自2015年开始呈几何级数的增长，预计未来10年将是互联网金融发展的黄金期，互联网金融门户也将同步爆发。（　　）

① 对

② 错

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随机题目

【多选题】以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。

① 周期长、效率低

② 维权成本高

③ 受案范围窄

④ 其他问题

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【多选题】人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）

① 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的

② 原告未经法庭许可中途退庭的

③ 无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭

④ 无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的

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【多选题】我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（）

① 劳动法律与劳动行政法规

② 劳动法律与法规解释

③ 劳动规章

④ 地方性劳动法规与劳动规章

⑤ 劳动自治条例和单行条例

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【多选题】对于（）案件，实行“一裁终局”。

① 小额争议案件

② 大额争议案件

③ 执行国家劳动标准发生的争议

④ 执行企业劳动标准时发生的争议

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【多选题】劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导

② 业务指导

③ 工作建议

④ 纪律监察

⑤ 工作督促

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人（）之日。

① 权利被实际侵害

② 权利可能被侵害

③ 知道其权利被侵害

④ 应当知道其权利被侵害

⑤ 猜测其权利可能被侵害

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【多选题】根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。

① 征收滞纳金

② 罚款、吊销劳动行政许可证

③ 吊销营业执照

④ 警告、通报批评

⑤ 责令停产停业

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【多选题】劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的（）进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。

① 合理性

② 合法性

③ 真实性

④ 公平性

⑤ 可行性

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