现有的众筹平台模式有（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

现有的众筹平台模式有（　　）。

① 工艺众筹

② 理财众筹

③ 股权众筹

④ 文化娱乐众筹

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【单选题】（　　）年，众筹网站ArtistShare开始运营众筹项目，标志着互联网众筹模式的诞生。

① 2000

② 2001

③ 2002

④ 2003

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【多选题】众筹包括哪些商业模式（）。

① 众包

② 众筹

③ 以上都对

④ 帮助

⑤ 倾听

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① 信用风险

② 法律风险

③ 合规风险

④ 信息科技风险

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【判断题】众筹、众包有很多商业模式，但重要的是回报模式。

① 正确

② 错误

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【单选题】 2011年1月，全球首家股权众筹平台Crowdcube在（　　）诞生。

① 英国

② 美国

③ 日本

④ 加拿大

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【单选题】（　　）年之后，众筹平台如雨后春笋般出现。

① 2002

② 2003

③ 2005

④ 2010

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【多选题】截至2015年12月，全国众筹平台分布在21个省份。平台多集中于沿海地区，（　　）地区成为众筹平台集聚中心。

① 京津冀

② 长三角

③ 珠三角

④ 环渤海

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【单选题】（　　），国内首家众筹网站“点名时间”正式上线。

① 2011年1月

② 2011年7月

③ 2011年11月

④ 2012年3月

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【判断题】非法集资主要针对的是商品众筹。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】众筹可以解决创业者融资难问题。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）

① 劳动合同期限

② 劳动报酬

③ 试用期限

④ 社会保险

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

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【多选题】 人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）

① 永久性解雇

② 鼓励提前退休

③ 减少工作时间

④ 共同分担工作

⑤ 改进技术或进行超前生产

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【多选题】 人力资源的获得成本包括（）。

① 招募成本

② 选拔成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 奖励成本

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【多选题】 失业保险基金的筹集原则主要有（）

① 强行原则

② 强制性原则

③ 强迫性原则

④ 无偿性原则

⑤ 固定性原则

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【多选题】 绩效工资制的具体形式包括（）

① 定额工资

② 计件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 工龄工资

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【多选题】 影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）

① 宏观经济形势的影响

② 招聘单位所在地区的影响

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⑤ 相关政策很法规的影响

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【判断题】员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（）

① 对

② 错

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【判断题】建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。（）

① 对

② 错

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