【单选题】【消耗次数:1】
在国内目前的法律政策环境下,众筹融资业务模式非常容易与非法集资进行混淆,蕴藏着巨大的(  )。
信用风险
法律风险
合规风险
信息科技风险
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【单选题】 金融监管按照()可以划分为信用风险、市场风险、营业风险、环境风险和行为风险五种。
①  遭受风险的金融企业的面积
②  影响因素
③  衡量风险范围的角度
④  来源
【多选题】 信用风险可以划分为( )
①  违约风险
②  价差风险
③  利率风险
④  交易对手信用风险
【判断题】 权重法下信用风险加权资产指银行账户表内资产信用风险加权资产
①  正确
②  错误
【判断题】 银行承担的主要外汇风险是信用风险
①  正确
②  错误
【多选题】 众筹的风险包括(  )。
①  信用风险
②  法律风险
③  合规风险
④  信息科技风险
【多选题】 CreditMetrics模型中定义的信用风险包括( )
①  破产风险
②  价差风险
③  违约风险
④  交易对手信用风险
【多选题】 信用风险损失包括( )
①  预期损失
②  非预期损失
③  正常损失
④  异常损失
【多选题】 下列银行各业务中,存在信用风险的有(  )。
①  短期贷款
②  债券投资
③  信用担保
④  同业交易
【单选题】 操作风险较信用风险和市场风险存在着明显的特点,下列说法错误的是
①  表现形式多变
②  业务规模大
③  风险最大
④  覆盖范围广
【多选题】 下列属于信用风险的有( )。
①  购货企业无法支付赊销商品的贷款
②  消费者不能偿还住房贷款
③  企业不能支付银行贷款
④  商品价格暴涨暴跌
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【多选题】 员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
①  具备人力资源管理理论知识
②  较深的人生阅历
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④  广博的知识修养
【单选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
【单选题】 以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。
①  心理测验法
②  工作实践法
③  典型事件法
④  调查问卷法
【单选题】 人事匹配是一个组织与( )之间动态结合的过程。
①  企业
②  个人
③  另一个组织
④  政府
【单选题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
【简答题】 什么是人为利润中心?
【简答题】 什么是管理会计?
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