【判断题】【消耗次数:1】
期权费由期权的市场价值和内在价值组成。
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【多选题】 下面关于期权内在价值的说法中正确的是?
①  期权的内在价值是指多方执行期权时刻获得的收益的现值
②  期权的内在价值等于期权价格减去期权的时间价值
③  期权的内在价值应大于等于零
④  期权的内在价值可以小于零
【单选题】 一般来说,期权的执行价格与期权合约标的物的市场价格差额越大,则时间价值就?
①  越大
②  不变
③  稳定
④  越小
【判断题】 看涨期权的执行价格越高,期权价值越大
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是期权合约本身所具有的价值,也是期权的买方如果立即执行该期权所能获得的收益。
①  时间价值
②  内在价值
③  实际价格
④  理论价值
【单选题】 期权的市场价格反映的波动率为?
①  已实现波动率
②  隐含波动率
③  历史波动率
④  条件波动率
【简答题】 对于看涨期权来说,实值期权是指标的物的市场价格([填空1] )协定价格。
【单选题】 期权的差期组合,是利用( )之间期权费关系变化构造的。
①  相同标的和到期日,但不同行权价的期权合约
②  相同行权价、到期日和标的的期权合约
③  相同行权价和到期日,但是不同标的的期权合约
④  相同标的和行权价,但不同到期日的期权合约
【简答题】 某人买入一份看涨期权合约,协定价25元每股,期权费2元每股,每份期权100股。当标的物的市场价格大于( [填空1])元时,开始盈利,价格越高,获利越多。
【多选题】 按敲定价格与标的资产市场价格的关系不同,期权可分为( )。
①  价内期权
②  平价期权
③  溢价期权
④  价外期权
【判断题】 实值期权的时间价值一定大于零
①  正确
②  错误
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【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 按一定的质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是( )
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )   
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法