【多选题】【消耗次数:1】
良好银行公司治理的特征( )。
银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
完善的内部控制和风险管理体系
与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
科学的激励约束机制、 先进的管理信息系统
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【判断题】 COSO认为,内部控制是风险管理不可分割的一个部分。完善的内部控制机制不仅可以保障风险管理体系的健全,而且可以促进风险管理策略的有效实施
①  正确
②  错误
【判断题】 商业银行公司治理应遵循各治理主体综合运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地进行决策、执行和监督。(  )
① 
② 
【单选题】 建立管理信息系统的组织基础是指建立管理信息系统中组织内部所需的( )。
①  技术性条件
②  非技术性条件
③  管理基础条件
④  人才基础条件
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④  人才基础条件
【单选题】 (  )是企业财产安全的保证,而内部控制监督检查则是内部控制得以有效执行的保障。企业应该充分认识内部控制监督机制的重要性。
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②  财务单据的有效审核
③  出纳人员的职业道德
④  全面、正确地进行账务处理
【多选题】 良好的银行公司治理应包括(  )。
①  健全的组织架构
②  清晰的职责边界
③  科学的发展战略
④  有效的风险管理和内部控制
【单选题】 管理信息系统科学的三要素()。
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②  管理方法、运筹学和计算机工具
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④  计算机技术、通信技术和管理工具
【单选题】 管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
①  管理职能结构
②  网络结构
③  组织机构
④  功能结构
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②  网络结构
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【判断题】 银行间的并购会加大银行内部操作风险
①  正确
②  错误
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【单选题】 形态类似底宽上窄的金字塔的组织结构,又称
①  塔形结构
②  金字塔结构
③  扁形结构
④  圆形结构
【单选题】 哪一项不是塔形结构的优点
①  管理层次分明
②  权利分散
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④  便于统一行动
【判断题】 台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
①  正确
②  错误
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①  正确
②  错误
【判断题】 香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
①  正确
②  错误
【判断题】 香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误