【单选题】【消耗次数:1】
商业银行面对信息技术基础设施严重受损以致影响正常业务运行的风险,不可以通过( )来进行操作风险缓释。
提高电子化水平以取代手工操作
制定连续营业方案
购买电子保险
IT系统灾难备援外包
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相关题目
【多选题】 操作风险的缓释与转移技术包括( )
①  为实现业务连续性而制订的各类规划及其实施
②  购买商业保险
③  对内部信息系统进行升级,全面检查
④  将非核心业务外包出去
【判断题】 将非核心业务外包出去能够在一定程度上缓释操作风险
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《商业银行资本管理办法》(2013)规定,基本指标法采用( )来反映银行整体操作风险水平
①  总资产
②  总资本
③  总利润
④  总收入
【单选题】 因业务外包管理不当致使商业银行发生损失的风险属于( )
①  人员风险
②  流程风险
③  系统风险
④  外部事件风险
【判断题】 操作风险更适用于商业银行,而不太适用于政策性银行
①  正确
②  错误
【判断题】 开展电子商务必须保证信息技术基础设施一步到位。
①  正确
②  错误
【多选题】 按成因划分,操作风险可以分为( )
①  人员风险
②  流程风险
③  系统风险
④  外部事件风险
【单选题】 商业银行为防范自身风险,加强自身内部监管,以提高风险应对能力。———以上指的是商业银行的( )行为。
①  内部监管
②  内部控制
③  外部监管
④  法律监管
【多选题】 对于不可管理的风险,商业银行可以采取的管理办法是:
①  风险分散
②  风险转移
③  风险规避
④  风险补偿
【多选题】 常见的操作风险包括:
①  执行风险
②  诈骗风险
③  模型风险
④  技术风险
随机题目
【单选题】 沟通的要素包括( )和时间安排五个方面。
①  目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法
②  方式方法,察言观色,目的意图,信息内容
③  目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法
④  信息内容,沟通对象,双向沟通,察言观色
【单选题】 在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括( )。
①  帮助团队成员发展技能
②  帮助团队成员获取相关知识
③  不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥
④  促进组织目标和团队目标的实现
【单选题】 在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是( )。
①  批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受
②  轻蔑——针锋相对予以质问
③  大声斥责——不问原因就道歉
④  耍弄职权——就事论事
【单选题】 思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。
①  在严肃的、非常正式的氛围中展开
②  鼓励他们多谈困难
③  对于他们提出的问题及时给予解决意见
④  坚持双向的交流方式
【单选题】 演讲台上,小薛的音调富有变化,抑扬顿挫,给他人以自信、坚定的感觉,传达此信息的沟通方式属于( )。
①  道具沟通
②  副语言沟通
③  身体语言沟通
④  一对一沟通
【单选题】 在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的( )。
①  电子邮件
②  即时信息沟通
③  数字传真
④  视频会议
【多选题】 对于没有办理离职手续,擅自离开公司的员工,公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利?( )
①  解除合同
②  对该员工支付一定费用
③  扣除该职工当月的工资
④  起诉该员工散布在其公司内的一些资料
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【多选题】 团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括( )。
①  自己做榜样
②  开发一个支持性的团队环境
③  鼓励员工的发展
④  鼓励自己一个人完成工作
⑤  不接受别人的帮助
【多选题】 非正式沟通的优点有( )。
①  能够自由选择沟通渠道
②  信息传播速度快
③  能够获得组织需要的大量的信息
④  能够有效的代替正式沟通
⑤  信息准确