【单选题】【消耗次数:1】
银行监管应当遵循的基本原则不包括( )。
利益原则
公开原则
公正原则
效率原则
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【单选题】 经济法的基本原则不包括( )
①  平等自愿原则
②  维护公平竞争原则
③  平衡协调原则
④  责权利相统一原则
【多选题】 企业命名基本原则不包括( )。
①  简短清晰,容易让人们识别和记忆
②  在其他语言中应该没有不良、消极的含义
③  能在法律上得到保证,能够取得注册
④  追求新奇特
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①  简短清晰,容易让人们识别和记忆
②  在其他语言中应该没有不良、消极的含义
③  能在法律上得到保证,能够取得注册
④  追求新奇特
【单选题】 电子商务法的基本原则不包括(  )。
①  中立原则
②  自治原则
③  平等原则
④  安全原则
【单选题】 面部美学基本原则不包括()
①  对称
②  比例
③  协调
④  美观
⑤  年轻化
【多选题】 教育公正实现的基本原则包括
①  平等原则
②  差别原则
③  程序优先原则
④  满足需要多样性的原则
【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
【单选题】 营销渠道在设计过程中需要遵循的基本原则不包括()。
①  发挥优势原则
②  客户第一原则
③  灵活性原则
④  效率最大化原则
【单选题】 补充血容量的基本原则不包括
①  “需要多少、补充多少”
②  输液速度:原则上先快后慢
③  确保输液的途径通畅
④  先输胶体液或全血
⑤  先输含钠晶体液,再酌情输胶体液或全血
【单选题】 环境保护法的基本原则不包括:
①  环境保护与经济建设社会发展相协调原则
②  预防为主、防治结合原则
③  开发者养护、污染由国家治理原则
④  开发者养护、污染者治理原则
随机题目
【单选题】 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①  基于能力
②  基于任务
③  基于流程
④  基于人员
【单选题】 通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施