【多选题】【消耗次数:1】
属于自发性流动负债的有(  )。
超量购物而举借的债务
应付职工薪酬
应付税金
为赶制季节性食品大量购货发生的借款
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【多选题】 以下属于企业应付职工薪酬核算的有(  )。
①  从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②  应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③  从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④  因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
【判断题】 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
①  正确
②  错误
【多选题】 (多选)下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
①  职工培训费
②  职工工资
③  职工福利
④  辞退福利
【判断题】 应付职工薪酬属于费用类科目。(  )
① 
② 
【判断题】 “应付职工薪酬”等账户。()
①  正确
②  错误
【判断题】 流动负债是指将在1年或者超过1年的一个营业周期内,需要以流动资产或增加其他负债来抵偿的债务,主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应付利息、应交税费和其他应付款等
①  正确
②  错误
【多选题】 以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有(  )。
①  向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
②  按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
③  按照国家有关规定缴纳住房公积金
④  按税法规定代扣代缴个人所得税
【多选题】 下列各项中通过应付职工薪酬核算的有(  )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  国家统一规定的津贴补贴
④  住房公积金
【多选题】 下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①  为职工支付社会保险费
②  为职工支付住房公积金
③  为职工支付商业保险
④  为职工支付补充养老保险
【单选题】 下列各项中,属于应付职工薪酬实质性审查程序的是( )。
①  观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
②  抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额
③  审阅与薪酬业务有关的制度规定
④  检查薪酬汇总表是否经过授权审批
随机题目
【判断题】 利用净现值进行投资决策时,净现值大于0,项目不可行。
①  正确
②  错误
【单选题】 项目内含报酬率为净现值为()时的贴现率。
①  0
②  1
③  -1
④  2
【单选题】 两个项目,净现值高的项目,内含报酬率()
① 
② 
③  相等
④  无法确定
【单选题】 一般终结现金流量包括()。
①  最后一期营业现金流量
②  最后一期营业现金流量、残值
③  最后一期营业现金流量、残值和垫支的营运资金
④  最后一期现金流量、残值、垫支的营运资金和最后一期销售所带来的现金流量。
【单选题】 一般地,净现值用于()项目的决策,而内涵报酬率用于()项目的决策。
①  互斥、相互独立
②  相互独立、互斥
③  互斥、互斥
④  相互独立、相互独立
【判断题】 存货管理基本模型主要考虑两种成本:储存成本和采购成本,管理目标是二者之和最小。
①  正确
②  错误
【判断题】 既能够满足企业需要,又不至于过多,这是企业现金管理总的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 现金管理的存货模式就是用存货管理的方法来管理现金。
①  正确
②  错误
【判断题】 最佳经济批量与存货全年需要量、每次采购成本成正比,与单位储存成本成反比。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业所占用的营运资金过多不会带来任何不利的后果。
①  正确
②  错误